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，和群里的能人異士學(xué)的寫詩、寫帖、寫文章。當(dāng)然了也向他們大家學(xué)到了許多經(jīng)營卷煙的好方法。重要的是寧夏煙草客戶服務(wù)平臺有積分獎勵活動。我是從3月15號開始學(xué)的發(fā)帖，從一個小兵到現(xiàn)在的團(tuán)長
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;高技能人才隊(duì)伍素質(zhì)有效提高?！? 五是十八大精神的貫徹落實(shí)。根據(jù)公司統(tǒng)一部署，用兩個階段、前后五天時間，對處級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神專題培訓(xùn)，
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，鼓勵專業(yè)技術(shù)人才走“專才”之路。
二是打通技能等級晉升通道，鼓勵技能人才成為能手。
三是打通基層一線崗位等級晉升通道，鼓勵員工扎根基層。
四是優(yōu)化管理
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;村兩委和孫耿鎮(zhèn)上的干部找了不少村里的致富能人來帶頭，可沒人愿意收拾這個爛攤子。
2008年初，楊懷忠坐不住了，回村任支部書記，組建了新班子
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，成為湖北省煙草技術(shù)能手、煙草行業(yè)高技能人才庫成員，是恩施煙草質(zhì)檢事業(yè)的骨干力量。
——周正樂，2005年進(jìn)入黃岡市局（公司）
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政策，根據(jù)采購項(xiàng)目的特點(diǎn)制訂相應(yīng)的采購方案，不能人云亦云，盲目適用，影響了煙草企業(yè)采購的質(zhì)量和效率。
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，存在引發(fā)收購矛盾風(fēng)險。
3.3.2煙葉重量讀取錯誤
目前湖南全省采用的收購信息系統(tǒng)全部采取電子秤數(shù)據(jù)自動錄入收購系統(tǒng)的方式，不能人為手工輸入重量數(shù)據(jù)。在電子秤稱重
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工程常駐它市，為了工作中秋節(jié)也無法回家與家人團(tuán)聚的人們。
熱氣騰騰的飯菜擺滿一桌，桌上的人們卻各自惆悵著。雖然是中秋月圓夜，卻不能人月兩團(tuán)圓。設(shè)備副主任小孟
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有效的規(guī)章制度、清晰的崗位職責(zé)、健全的標(biāo)準(zhǔn)體系、順暢的信息傳遞和嚴(yán)格的績效管理”五項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作，扎實(shí)做好現(xiàn)場管理、質(zhì)量管理體系、標(biāo)準(zhǔn)化工作、可視化管理、合理化建議和培育多技能人才等精益管理基礎(chǔ)工作
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;各單位要召集職工、班組長以及職能人員參加的“火災(zāi)隱患排查治理專題座談會”，做好記錄。
要加強(qiáng)信息反饋。要及時將檢查及整改情況做好匯報
要有明確的工作目標(biāo)。無論什么工作
