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推動整改工作落實。
摸清底數(shù)找準(zhǔn)問題。依據(jù)整改意見，找準(zhǔn)問題存在原因，從員工到干部實行連坐排查，并自覺開展內(nèi)部自查，切實把督查問題摸清
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，確保在以后的案卷處理中不再重復(fù)犯錯。
三是強化培訓(xùn)，提高制作水平。通過具體案卷分析自查及經(jīng)驗交流，使執(zhí)法人員進一步熟悉和掌握相關(guān)的法律知識、執(zhí)法知識和案卷制作
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；二經(jīng)營部門主動開展不規(guī)范經(jīng)營行為自查自糾工作，集中整治虛擬客戶、虛假訂單問題；三專賣內(nèi)管承擔(dān)監(jiān)管責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行“底線“要求，排查
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;并同時將自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋到上級部門，確保各項設(shè)施設(shè)備數(shù)量、性能登記在冊且賬實相符。
二是早檢修。對煙葉收購倉庫、場所、電、通訊等設(shè)施進行全面檢測維修，重點對電路
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煙比例偏高等異常情況要立即啟動調(diào)查；四是要高度重視安全工作，各站要開展自查整改，高度重視用電防水等安全工作；五是嚴(yán)格落實獎懲措施。
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核查報告，上報市局黨組。
明確縣局職責(zé)。各單位要及時開展自查，并在大要案辦理結(jié)束一個月內(nèi)進行案件回訪，聽取當(dāng)事人意見，杜絕案件涉假行為。
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，定期開展自查，改進提升。
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干部職工簽訂《拒收拒送“紅包”承諾書》，進一步嚴(yán)肅紀(jì)律，增強黨員干部拒收拒送“紅包”的自覺性。
三是強化監(jiān)督檢查。對財務(wù)管理及資金運行情況進行自查，重點查看
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?！ ? 公司明確，成立考評小組，在各單位自查自評的基礎(chǔ)上進行檢查考評，主要采取聽取匯報、查閱資料、座談交流等方式?？荚u內(nèi)容包括組織保障、規(guī)范管理宣傳教育、“三個
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工作會議精神，進一步樹立全員規(guī)范經(jīng)營意識。并嚴(yán)格按照規(guī)范要求，開展規(guī)范經(jīng)營自查及配送到戶專項檢查，對購、銷關(guān)鍵環(huán)節(jié)及重點業(yè)務(wù)區(qū)域逐項進行排查，落實
