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分別就自身一個多月的學習體會進行了交流發(fā)言，暢談通過學習，單位及自己發(fā)生的變化，總體感覺形式主義少了，實實在在干工作的氛圍明顯增強，
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；三是保持雙手干凈的清水。常省自身不足、常糾自身之過，通過自我凈化、自我提高，確保所做之事組織放心、群眾滿意。
四是抓制度執(zhí)行。該局從完善老制度
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制度建設(shè)相結(jié)合，與本職工作相結(jié)合。每位參學人員結(jié)合自身崗位從工作、生活方面對照《準則》談了個人認識。一致認為：我們不僅要監(jiān)督別人，更要自覺得接受監(jiān)督
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持續(xù)加大對青年人才隊伍的培養(yǎng)力度。
此次講座以“青年員工如何把自己打造成南纖需要的人才”為主線，針對青年員工自身存在的實踐鍛煉足、管理能力不強、創(chuàng)新思考不夠等問題，提出
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讀書筆記，不斷深化自身的思想認識，為充分查找并分析自身形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風存在的問題奠定思想基礎(chǔ)。
勐臘縣局（分公司）將按照要求認真開展好
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前。
在“全渠道營銷時代”到來之際，我們零售戶特別是農(nóng)村的中、小型商店，一定要根據(jù)自身的發(fā)展需要和實力，制定自己的渠道發(fā)展規(guī)劃，不能因為一時眼紅或
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，明確學習要求，每周安排不少于兩個半天，確保學有所得、學有所獲。
三是學習效果要落實到位。學習過程中要多思考，勤記錄，認清自身不足
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會議精神，主要體現(xiàn)在尹總的工作報告之中，全體員工會后要再學習、再思考，把自身擺進去、把我們的責任擔當擺進去，切實將思想認識統(tǒng)一到市局（公司
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通過學習領(lǐng)導在全市系統(tǒng)工作會議上的重要講話，對自身存在的問題進行了深入剖析，并積極探索下一步轄區(qū)卷煙市場管理的新思路。
一要嚴管市場，做好市場監(jiān)管
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，事業(yè)所需，責任所系。要適應(yīng)這個“知識爆炸”時代的要求，就必須不斷提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平，就必須不斷加強學習、更新知識、積累經(jīng)驗，
