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該理論由美國職業(yè)指導(dǎo)專家帕森斯教授提出，是用于職業(yè)選擇與指導(dǎo)的最經(jīng)典的理論之一。帕森斯在其所著的《選擇一個職業(yè)》一書中闡述了職業(yè)選擇的三大要素和條件：一是清楚了解自己
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，要對引進(jìn)的新品卷煙進(jìn)行全面地了解，掌握卷煙新品牌外包裝的圖案、色澤、口感、焦油含量以及產(chǎn)地等要素，準(zhǔn)確了解新品牌的批發(fā)價和零售價，了解新品牌卷煙的銷售
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類別等要素進(jìn)行卷煙合理定量設(shè)置。時間一久，零售客戶自然也接受了這一現(xiàn)狀。因此，當(dāng)煙草公司每推出一檔與緊俏煙口味相近或者價位相似的卷煙時，零售客戶也能夠積極參與
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工作來看，其卷煙市場監(jiān)管工作效率相對還是較低的。一般情況下，我們的專賣市場管理人員每天能夠檢查零售客戶15戶左右，檢查的要素主要涵蓋零售客戶證照持有情況、卷煙貨源
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（一）系統(tǒng)管理原則。系統(tǒng)管理就是利用系統(tǒng)論原理，充分調(diào)動和發(fā)揮系統(tǒng)中每個要素的智慧和力量，系統(tǒng)激合管理要素的潛能，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)要素的功能
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企業(yè)服務(wù)產(chǎn)品的名稱、符號、象征或設(shè)計(jì)，它由服務(wù)品牌名稱和展示品牌的標(biāo)識語、顏色、圖案、符號、制服、設(shè)備等可見性要素構(gòu)成。創(chuàng)建服務(wù)名牌，是服務(wù)企業(yè)提高規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益的一項(xiàng)重要措施
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說，實(shí)現(xiàn)有效交流和互動需要具備兩大共同要素。第一，物理要素，即地點(diǎn)、場所以及我們周圍的設(shè)備。第二，社會要素，即目標(biāo)一致的人與人之間的人際關(guān)系協(xié)調(diào)
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本身的業(yè)務(wù)而且要掌握先進(jìn)的風(fēng)險管理理論與方法。三是采用適當(dāng)?shù)娘L(fēng)險管理方法。利用系統(tǒng)思維的方法去解決企業(yè)風(fēng)險管理問題，將研究的對象看做由許多相互聯(lián)系相互作用的要素組成的有特定功能的有機(jī)整體
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，客戶是品牌通向消費(fèi)者的橋梁，兩者與品牌共同構(gòu)成了品牌培育工作的三大要素，客戶經(jīng)理作為品牌培育的具體承擔(dān)者，高度重視對三要素的把握，追求
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的大部分。大家可到網(wǎng)上搜索國家局辦公室印發(fā)的鑒定要素細(xì)目表，也就是考點(diǎn)。根據(jù)鑒定要素細(xì)目表進(jìn)行有針對性備考，可節(jié)省時間、精力，少走彎路。二是在看書過程中
