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，身邊事教身邊人，推動(dòng)先進(jìn)道德理念入腦入心，外化于行，不斷提升員工的道德素養(yǎng)，構(gòu)建崇德尚善的企業(yè)氛圍。截止目前，X市煙草
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結(jié)構(gòu)調(diào)整、技術(shù)創(chuàng)新、體制創(chuàng)新等短時(shí)間內(nèi)較難解決的問題（例如高端煙草科技和專業(yè)化技術(shù)人才的匱乏、工作效率低下、工作的責(zé)任心和積極性不高等），然而針對這些重大
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、檔案管理、干部人事、財(cái)務(wù)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等，這些崗位的工作人員在完成工作的同時(shí)還要加強(qiáng)保密工作。因此，一是要選擇政治可靠性、工作責(zé)任心、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的人員，以確保保密工作
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管理，還要做服務(wù)、做報(bào)表，寫分析、寫報(bào)告文字材料一大堆。雜事兒太多，牽涉了客戶經(jīng)理太多的精力和時(shí)間，想轉(zhuǎn)型升級，客戶經(jīng)理有心
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！所以，在祈禱林子早日康復(fù)的同時(shí)，也想盡一點(diǎn)點(diǎn)的愛心，只可惜有心無力，自己生活艱難還不能行動(dòng)，能直接操作的支付寶上只有
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相結(jié)合。既要強(qiáng)調(diào)每個(gè)人的能力，也要依靠組織力量，這兩者必須要有效結(jié)合。
（三）培育凝心聚力的企業(yè)文化，用文化驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)精神
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;廣大員工會(huì)在企業(yè)文化的號召和鼓舞下，凝心聚力，迸發(fā)巨大潛能。
（3）規(guī)范作用
企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度明確了企業(yè)的工作流程和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
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，煙霧如蒸汽火車頭上的白煙，從鼻孔里快活地跑出來，我如釋重負(fù)，整個(gè)身體像柔軟的棉花糖。此時(shí)，狂躁不安的心終于塵埃落定。慢慢地
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”、“三個(gè)始終”、“五種意識”真正成為廣大干部職工的共同價(jià)值追求、行為準(zhǔn)則和自覺行動(dòng)，使人人都做有政治責(zé)任心、社會(huì)責(zé)任感、樂于奉獻(xiàn)的人。只有從思想上樹立起意識，才可以從根本上
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，使其能夠正確樹立正確的服務(wù)觀念。
當(dāng)前，卷煙經(jīng)營企業(yè)個(gè)別客戶經(jīng)理事業(yè)心不強(qiáng)，責(zé)任感缺失等問題表現(xiàn)較為突出，特別是個(gè)別客戶經(jīng)理缺少服務(wù)意識，
