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看到中煙發(fā)布有關(guān)HNB的年度計劃。相關(guān)專家認為，由于時間緊張，2021年一季度做計劃的可能很小，而如果一季度沒有做計劃，二季度不會推出
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指數(shù)，事后有改進。提升黨員先鋒指數(shù)，將“履行義務(wù)考核、完成任務(wù)考核、奉獻服務(wù)考核、月度自評、季度考評、年度總評”作為從嚴管理黨員、提高黨員隊伍素質(zhì)的重要抓手，
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攻堅優(yōu)秀黨務(wù)工作者”，被國家煙草專賣局授予“2018年度煙草行業(yè)扶貧工作先進個人”。以黃興琴為原型拍攝的黨員教育片《對不起，媽媽食言了》，榮獲第二屆全國
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要求，南平市煙草公司松溪分公司與縣氣象局緊密配合，找準氣象服務(wù)切入點，做好煙葉生產(chǎn)各個時期的氣象服務(wù)保障工作，發(fā)布年度趨勢預(yù)報，提供
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技術(shù)”項目榮獲2018~2019年度神農(nóng)中華農(nóng)業(yè)科技獎科學(xué)研究類成果二等獎，編著出版的《煙草病蟲害診治圖鑒》成為福建煙草植保領(lǐng)域頗具權(quán)威性、指導(dǎo)性的科研專著。
從青春韶華到眉宇滄桑
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、落實到崗位。同時，將考核結(jié)果與年度績效目標考核掛鉤，對落實“兩個責(zé)任”不力的，堅決予以追責(zé)問責(zé)。
黔江區(qū)局（分公司）開展重大
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健康的輿論環(huán)境；同時要真抓實干，在“做”字上下功夫，發(fā)揮績效管理的激勵作用，將思政工作從年度目標分解、績效考核到績效結(jié)果的應(yīng)用要覆蓋到各環(huán)節(jié)
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了行動突圍，全部建成了集黨員義務(wù)分、黨業(yè)融合分等于一體，架構(gòu)統(tǒng)一、標準清晰的黨員積分制管理體系。通過月考核、季兌現(xiàn)、年獎懲，以及將考核結(jié)果運用到年度民主評議黨員
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）黨組始終高度重視，將扶貧工作納入黨建年度目標考核，壓緊壓實責(zé)任，推動資金、人才資源向脫貧攻堅一線傾斜。
聚焦發(fā)展所需、民生所盼，聚力
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;充分運用誠信激勵和約朿手段，對不同誠信積分的零售客戶實施差異化的專賣管理、營銷服務(wù)，并通過年度積分、累計積分對零售客戶采取授予“誠信示范戶”等3種激勵機制，采取降
