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全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，切實(shí)營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
建好組織陣地，不斷完善黨建工作機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)“一把手不分管人事、財務(wù)、項目”的規(guī)定，進(jìn)一步完善黨委
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，完善黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，人事部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合的工作格局。二要實(shí)行人才工作目標(biāo)責(zé)任考核。建立各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部人才工作目標(biāo)責(zé)任制，
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，生產(chǎn)科、工藝質(zhì)量科、質(zhì)量監(jiān)督檢測站、卷包車間、運(yùn)輸配送科、設(shè)備技術(shù)科、人事勞資科、精益辦負(fù)責(zé)人介紹了相關(guān)工作的具體做法，并就下步做好出口卷煙生產(chǎn)工作提出了相應(yīng)的意見建議
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新時期我省系統(tǒng)技能鑒定工作。
省局（公司）機(jī)關(guān)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，各直屬單位分管人事工作領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部門負(fù)責(zé)人，我省行業(yè)專家組成員等參加會議。
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（三）案件處理立規(guī)矩。一要為執(zhí)法人員配發(fā)執(zhí)法記錄儀，從進(jìn)店檢查到執(zhí)法結(jié)束，拍錄執(zhí)法全過程， 防止當(dāng)事人事后翻供，
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制度，特別是請示報告制度、個人事項報告制度，對于違反組織紀(jì)律黨員干部，及時進(jìn)行批評教育；嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行請銷假、勞動紀(jì)律
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制度，特別是請示報告制度、個人事項報告制度，對于違反組織紀(jì)律黨員干部，及時進(jìn)行批評教育；嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行請銷假、勞動紀(jì)律
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理想信念，嚴(yán)于律己，以上率下，發(fā)揮示范帶頭作用。
春季學(xué)期司局級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班六名同志結(jié)合學(xué)習(xí)工作感悟作了體會發(fā)言。
國家局人事司、黨校負(fù)責(zé)人
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;提高煙草企業(yè)集體戰(zhàn)斗能力和工作水平。四是持續(xù)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)工作，以這次開展“為官不為”、“庸懶散拖”、“懶政怠政”問題整治工作為契機(jī)，不斷強(qiáng)化干部人事監(jiān)督管理，
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文化。四是要探索合作。中心要通過與外部合作的方式，查找與先進(jìn)單位的差距，不斷提升工作水平。
人事處相關(guān)負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)中心全體管理人員參加座談。
