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,增強危機感和緊迫感,爭做迎接挑戰(zhàn)的先鋒。二是傳承發(fā)展,增強責任感和使命感,做勇挑重擔的先鋒。三是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),增強自豪感和榮譽感,
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,打擊違法違規(guī)行為,維護卷煙市場良好的經(jīng)營秩序。
突出教育引導(dǎo)。西湖區(qū)局邀請重點零售客戶代表,召開“使命?任務(wù)”專項行動座談會,通過交流互動
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:一是要進一步深入理解體系建設(shè)的目的和意義,明確責任和使命;二是要以體系通過認證為起點,嚴格按照質(zhì)量管理體系文件的程序和要求開展好體系運行工作
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群眾,以自己的實際行動,忠實履行共產(chǎn)黨員的神圣職責和光榮使命,把一個昔日貧瘠村建成了遠近聞名富裕村的感人事跡。燕振昌同志對黨忠誠、堅守信念的政治品質(zhì)
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責任感和使命感去完成四川中煙的突圍謀變目標。
會議還做了工作報告,具體分析了產(chǎn)品質(zhì)量工作在煙葉原料保障、產(chǎn)品設(shè)計質(zhì)量、加工過程質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督、技術(shù)人才培養(yǎng)、質(zhì)量管理體系的完善
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和學習中,增強改革的緊迫感、危機感、使命感,找準促進企業(yè)發(fā)展和服務(wù)青年成才的切入點和結(jié)合點,在生產(chǎn)經(jīng)營的第一線、項目攻關(guān)的最前沿,爭當勇挑重擔
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,接受了心靈上的洗禮,特別是作為黨員干部,更要堅定理想信念、牢記黨的宗旨,在企業(yè)發(fā)展和社會進步的征途上肩負起光榮使命。
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給干部人事工作賦予的新使命、深刻把握從嚴監(jiān)督管理是干部人事工作的新任務(wù)。要深化干部人事制度改革創(chuàng)新,重點突出服務(wù)大局和體制機制創(chuàng)新。堅持正確的干部選拔導(dǎo)向、突出“一把手”建設(shè)、加強
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、為關(guān)鍵技術(shù)提供方案、為質(zhì)量穩(wěn)定提供保障,為安徽中煙實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級而努力。
安徽中煙總經(jīng)理王志彬希望技術(shù)人員要深刻認識肩負的責任和使命,同時要看創(chuàng)新成果和創(chuàng)新速度與行業(yè)
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國家、回報社會”的使命擔當,幫助團結(jié)村連續(xù)三年完成“雙達標”任務(wù)。
帶著項目扶貧。堅持“輸血”為輔,“造血”為主,廣泛動員各界力量,幫助團結(jié)村