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，沒去過，當然，沒去過的消費者要占大多數(shù)。我就會說，有機會去看看，先品“泰山”后看山，別有一番境界。關(guān)于名勝泰山我們知道的太多
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，只要有用學習的勇氣；有三人同行必有我?guī)熖撔膶W習的境界，我們同樣會成為會念經(jīng)的和尚！
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上，每一個細節(jié)精細化地處理到位，做到“大處著眼，小處著手”，才能達到管理的最高境界。所以要認真做事把事情作對，用心做事把事情做好
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舒服，的確如此，我們確實是忽略了這一點，其實真正的境界就是忙而不亂。不管有多少人，我們都應該熱情而周到地服務，省略了這些看似沒用的環(huán)節(jié)
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;這股精、氣、神在中原突破中發(fā)揮出雷霆萬鈞的力量，使企業(yè)和黃金葉品牌的發(fā)展達到來了“激水漂石”的境界。
半個多世紀以來，黃金葉品牌的發(fā)展總是因時而動、順勢而為
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。這就啟發(fā)我們企業(yè)必須加強企業(yè)文化建設，激勵人才隊伍發(fā)展，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展。企業(yè)文化因其導向、約束、凝聚、激勵等功能，成為人才激勵的最高境界。確定企業(yè)文化
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，使得他能夠笑對人生，這是一種怎樣的境界，又是一種怎樣的樂觀？孫冬力用自己的行動給我們上了生動的一課，這一課沒有生動的語言，
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的途徑與渠道，但如果只是一味地尋求服務品牌名稱、形象的被認知，服務品牌就有可能停留在“名牌”的層次，而無法上升到品牌的境界。即是服務品牌的傳播更多的只是品牌
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企業(yè)思想政治工作的重要形式。在企業(yè)中要培養(yǎng)和樹立先進典型，引進先進經(jīng)驗，用先進典型的模范事跡和高尚精神境界感染企業(yè)全體干部職工，使大家學有榜樣，
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似仙，揚眉吐氣入神”、“低頭三吸神游天仙境界，仰天一噴氣壯云霧山河”、“銀棒幾燃渾致醉，烏絲一縷欲望饑”。這幾副對聯(lián)把吸煙的美妙感受刻畫地入木三分
