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;制定全面、細致的安全策略。安全策略過于籠統(tǒng)，缺乏具體的操作指南和實施細則，導(dǎo)致員工在實際執(zhí)行過程中無所適從。一些企業(yè)的訪問控制策略沒有明確規(guī)定不同員工對網(wǎng)絡(luò)資源的訪問權(quán)限
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提供了清晰的行動指南。人才培養(yǎng)與技術(shù)創(chuàng)新是長沙卷煙廠網(wǎng)絡(luò)安全體系建設(shè)的重要支撐。在人才方面，采取內(nèi)部挖潛與外部引進并重的策略。內(nèi)部通過實施專項培訓(xùn)計劃、鼓勵技術(shù)創(chuàng)新與知識分享等方式
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，安全工程過程全面文檔化，組織內(nèi)部形成統(tǒng)一規(guī)范與指南，各部門、人員對安全工程流程理解深刻、執(zhí)行一致；已管理級的組織，安全工程過程實現(xiàn)
