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集體經(jīng)濟，韋海波與村干部們反復(fù)溝通和研究，制定措施，決定與長塘村能人合作，共同開發(fā)資源，將村集體的8畝水田挖成魚塘，
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推進改革創(chuàng)新。二要強化人才支撐。著重抓好職業(yè)煙農(nóng)和產(chǎn)業(yè)工人隊伍培養(yǎng)，著力抓好專業(yè)技術(shù)和專業(yè)技能人才隊伍建設(shè)。三要夯實紀律保障。提高政治站位，嚴明政治紀律，強化監(jiān)督
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高質(zhì)量發(fā)展能力，著力加強專業(yè)技術(shù)技能人才隊伍建設(shè)，大力營造擔(dān)當(dāng)作為的工作氛圍，釋放人的潛能，凝心聚力，群策群力，確保
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，著力加強專業(yè)技術(shù)技能人才隊伍建設(shè)，大力營造擔(dān)當(dāng)作為的工作氛圍，以優(yōu)異的工作成績慶祝新中國成立70周年。漢中卷煙廠的明天更美好。
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;涌現(xiàn)出了一批農(nóng)村文化能人和文體活動骨干，村里的笑聲越來越多了。
……
去年年底，鄭臣如退休了，曾與他搭班子的村委會主任鄭杰明成為大澳村黨支部的新任
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，建立“能人庫”，構(gòu)建能力素質(zhì)綜合性、多維度評價模型。開展分層分類培訓(xùn)，組織專業(yè)技能競賽，讓員工在場景化的實訓(xùn)鍛煉中提升能力水平。
科學(xué)調(diào)配“薪
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：時光流轉(zhuǎn)，多少事等得了明天？即使等到了，也可能人非物也非?；钤诋?dāng)下，讓我們放下手頭的繁瑣，清理思緒，
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創(chuàng)新腳步。鑒于此，紅遼公司在今年組建起科技創(chuàng)新委員會，建立了科技創(chuàng)新團隊及技術(shù)帶頭人制度，加速推行專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才崗位聘任制，并加大借智
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，畫在壁子上，而缺乏有利的監(jiān)管，缺乏有效的監(jiān)督，那都是是一紙空文，形同虛設(shè)。因為不可能人人都有好的自覺性，不可都有那么
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中的一些人就會有所選擇，或者離開，或者堅守，都沒有對錯。許多過去的能人同事，早早離開了單位，不想市場的風(fēng)浪太大，
