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月，陽江市局出臺《2020年度專賣人員交流輪崗工作方案》，從市局選派7名專賣人員、從各縣級局選派4名專賣人員，在不改變員工人事勞資關(guān)系的前提下進行不少于兩年
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，在30歲的年紀，絢爛綻放，聲響如雷，將她的美好永遠定格在我們每一個人的心中。2020年5月17日，黃文秀被評為“感動中國2019年度
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尼達尖端（也是這種尺寸的工廠名稱）曾是 2016 年年度限量版古巴雪茄的三位成員之一。推出后，由于市場反響太好，遂接著 2019 年特立尼達品牌
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的強大動力，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀態(tài)和現(xiàn)場管理等各方面都取得了長足發(fā)展。2021年度1-4月份，終于迎來了久違的“紅利”。傳統(tǒng)雪茄煙產(chǎn)銷兩旺，營業(yè)利潤從2020年同期
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，圍繞保鮮和提鮮可以通過品牌層面的形象更新、情感表達和產(chǎn)品層面的修飾提升、新意呈現(xiàn)，類似于限量版、紀念版、年度版都是可行的操作手法。此外，還可以——通過對成熟品規(guī)的改造
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持續(xù)優(yōu)化——的指標還原背后，是行業(yè)運行調(diào)控能力、調(diào)控質(zhì)量的持續(xù)改善和不斷加強，以月度和季度、半年和全年等時間節(jié)點、關(guān)鍵環(huán)節(jié)強化過程管控、提升調(diào)控能力，錨定年度
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，緊緊圍繞企業(yè)年度工作主題，把規(guī)定動作做到位，把自選動作做出彩，持續(xù)深化干部職工對黨的歷史、黨的創(chuàng)新理論的學習，將其運用到企業(yè)推動高質(zhì)量
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，按照指標量化、對標管理、對標考核、全員覆蓋的思路層層推行網(wǎng)格化考核，將年度積分作為煙葉條線員工評優(yōu)、晉升的依據(jù)，確保煙葉生產(chǎn)各環(huán)節(jié)技術(shù)高效落地。 “今年
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，育足煙苗、供足物資、栽實株數(shù)，切實提高土地產(chǎn)出率、勞動生產(chǎn)率和資源利用率，確保該區(qū)年度種植面積有效落實，保障煙農(nóng)增收和煙葉稅收。?今年以來，
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山東省煙草學會年度優(yōu)秀論文。 日復一日與煙絲打交道的張穎超，在絲絲縷縷間鐫刻著他立足本職守護產(chǎn)品質(zhì)量的承諾，在點點滴滴之中彰顯著他勤學巧思、開拓進取的諾言，他以
