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;管理者的工作負(fù)擔(dān)就會(huì)減少，不會(huì)被細(xì)小事務(wù)纏繞導(dǎo)致身心疲勞，會(huì)有更多的機(jī)會(huì)和精力去承擔(dān)更重要的任務(wù)，集中精力處理更重要、更大的問(wèn)題。同時(shí)，授權(quán)
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，個(gè)體的思想也越來(lái)越開(kāi)放，越來(lái)越復(fù)雜，在員工教育和培訓(xùn)方面，也不同層次的顯現(xiàn)出眾口難調(diào)的問(wèn)題。雖然煙草行業(yè)一直在尋求更多、更有效的教育方式和形式
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都要有個(gè)明確的設(shè)想和標(biāo)準(zhǔn)，和零售客戶開(kāi)展“一對(duì)一”的溝通，達(dá)成高度共識(shí)，讓客戶在終端建設(shè)中投入了就要有收獲，不僅僅是賺更多的錢(qián)，也要
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、潔身廉政。廉潔既包含物質(zhì)上的清廉，又有精神上的清白，是物質(zhì)與精神的統(tǒng)一，更多是精神方面，故不可偏執(zhí)一詞。
（二）
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停留在專賣(mài)專營(yíng)的壟斷思想上，“客戶”、“服務(wù)”更多的是停留在口頭上，在實(shí)際工作中往往流于形式。而入世后，隨著市場(chǎng)產(chǎn)品的同質(zhì)化、客戶需求的多樣化和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈
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，更多的關(guān)注在“對(duì)策”和“布局”上，用現(xiàn)在的話說(shuō)就是“策劃”?？陀^地講，諸葛孔明給劉玄德謀取天下、復(fù)興漢室的戰(zhàn)略“策劃”可堪一流，暫且不談其戰(zhàn)略選擇的利弊
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注重在理念更新上下功夫。必須首先改變這樣一種認(rèn)識(shí)，即：企業(yè)文化和服務(wù)品牌絕不是一種硬任務(wù)、死指標(biāo)，而是更多的源于一種絕大多數(shù)干部職工的思想認(rèn)同，這種認(rèn)同
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了，站（點(diǎn)）長(zhǎng)自然能騰出更多的時(shí)間去處理其它事情。站（點(diǎn)）長(zhǎng)要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，特別是在管理方面的學(xué)習(xí)，無(wú)論是作為標(biāo)準(zhǔn)化
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，英國(guó)和越南出臺(tái)了更多的控?zé)煼?#xff0c;菲律賓對(duì)電子煙使用發(fā)出警告，而控?zé)煹男Ч诟鲊?guó)效果各異。
在新煙草法于4月28日開(kāi)始生效后，英國(guó)大型零售商被禁止展示卷煙
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，調(diào)動(dòng)終端客戶信心，使他們用自己的行動(dòng)來(lái)感染、鼓勵(lì)、帶動(dòng)更多的客戶做好6mg以下卷煙引薦，真正發(fā)揮現(xiàn)代終端“品牌培育、宣傳促銷、信息采集、消費(fèi)跟蹤、產(chǎn)品銷售
