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推進“卷煙上水平”，努力建設(shè)更加規(guī)范、更富效率的中國煙草，為全面建成小康社會做出新的努力和貢獻。一是要緊緊抓住發(fā)展這一中心，全面推動“卷煙上水平”各項工作
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;還能欣賞到“”松石為骨，清泉為心”的淡雅情懷。這個齊魯文化的發(fā)源地，在漫長的歷史文化進程中孕育了燦爛的文明，“萬世師表”的孔孟故里，譽滿天下
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三是打造優(yōu)秀營銷隊伍。提升客戶服務(wù)水平，需要一支優(yōu)秀的營銷服務(wù)團隊。要以培訓(xùn)鍛煉為主要手段，全面提升客戶經(jīng)理隊伍素質(zhì)，培育一批工作責(zé)任心強、業(yè)務(wù)技能硬
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的理論知識、前瞻性的知識）、綜合素質(zhì)（忠誠度、敬業(yè)心、綜合協(xié)調(diào)能力）和針對管理者的能力培訓(xùn)。
（二）進行員工分級分類培訓(xùn)。對于管理者
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;要么情感上滿足上訪人的訴求給其安排工作崗位，穩(wěn)定其心，一味妥協(xié)遷就的做法更刺激了一些上訪員工，讓一些人覺得煙草軟弱可欺，只要上訪就有利可圖。因此
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;勇于擔(dān)當(dāng)，無怨無悔，默默奉獻著自己的青春，在日復(fù)一日的執(zhí)著堅守中奏響了一曲生命的浩歌。
?他滿懷著感恩的心
“忠于職守、甘于奉獻，用
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離“政治堅強，公正清廉，紀(jì)律嚴(yán)明，業(yè)務(wù)精通，作風(fēng)優(yōu)良”的要求存在了一定的差距，因此，紀(jì)檢干部必須靜下心和沉淀下來好好
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溝通聯(lián)系和協(xié)作配合，降低了監(jiān)督效能
造成上述問題的原因歸納起來有以下幾點：一是缺少相應(yīng)的溝通聯(lián)系機制，沒有完善的配套制度約束；二是工作責(zé)任心
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無害化處理等工作。煙草公司難以抽調(diào)專門人員，而且有的員工畏難心較重，開展工作時不夠認(rèn)真、負(fù)責(zé)。
3.4 煙葉收購任務(wù)重，為完成收購任務(wù)難免出現(xiàn)處理不徹底、不
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最后的沖刺準(zhǔn)備。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。趙榮同志取得規(guī)范送貨服務(wù)單項第一名的佳績既是對她個人辛勤備戰(zhàn)的真實見證，也是全體物流人員團結(jié)一心、奮力拼搏的結(jié)果
