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科學(xué)發(fā)展的“加油站”。把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的重要標(biāo)準(zhǔn)和基本要求，建立科學(xué)完備的學(xué)習(xí)制度，推動(dòng)學(xué)習(xí)的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，努力把企業(yè)基層黨組織打造成
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，又要公開(kāi)，使企業(yè)安全工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，促進(jìn)員工自覺(jué)養(yǎng)成遵守各種安全制度的習(xí)慣，不斷提高安全文化的執(zhí)行力。
完善安全目標(biāo)考核機(jī)制，
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組織指揮、人員分工都制定了相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。由于制度健全，責(zé)任到位，使安全工作逐步納入制度化、規(guī)范化的軌道。
三、精細(xì)管理，培訓(xùn)到位
為狠抓落實(shí)
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教材具有更大的難度。
六要有考評(píng)：嚴(yán)格考核評(píng)價(jià)工作，促進(jìn)行業(yè)教育培訓(xùn)工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，整合優(yōu)化教育培訓(xùn)資源，提高教育培訓(xùn)質(zhì)量和效益
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管理處；要加強(qiáng)紀(jì)律約束，強(qiáng)化監(jiān)管措施。收購(gòu)檢查和考核要實(shí)現(xiàn)制度化，常態(tài)化。
??? 全省各煙葉產(chǎn)區(qū)市（州）局（公司
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宣貫與再建設(shè)的有機(jī)結(jié)合，從而促使企業(yè)文化更具時(shí)代性、時(shí)效性、長(zhǎng)期性和前瞻性。
筆者認(rèn)為企業(yè)文化宣貫必須做到以下幾點(diǎn)：
第一企業(yè)文化制度化把制度落到紙面。不少企業(yè)
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;抓好專賣內(nèi)管工作日?；?em class="term">制度化、規(guī)范化建設(shè)，強(qiáng)化規(guī)范意識(shí)，提高內(nèi)部自律能力。
二是以落實(shí)制度建設(shè)為基礎(chǔ)，強(qiáng)化監(jiān)管程序。根據(jù)各層次、各崗位的監(jiān)管職能、監(jiān)管
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;促進(jìn)對(duì)標(biāo)工作日常化、制度化、規(guī)范化。及時(shí)根據(jù)《新疆煙草行業(yè)對(duì)標(biāo)工作實(shí)施細(xì)則》，出臺(tái)了《阿克蘇煙草對(duì)標(biāo)工作實(shí)施方案》《阿克蘇煙草對(duì)標(biāo)指標(biāo)分解》。各單位在充分學(xué)習(xí)和運(yùn)用科學(xué)先進(jìn)工作方式
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業(yè)務(wù)知識(shí)等，提高工作能力，提高了培訓(xùn)的針對(duì)性、有效性，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。二是為實(shí)現(xiàn)支部活動(dòng)制度化，按照廠黨委的要求，對(duì)黨組織
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;做到操作標(biāo)準(zhǔn)化，管理精細(xì)化，流程規(guī)范化，考核制度化。任何工作不進(jìn)行規(guī)范檢查，不進(jìn)行有效考核，不進(jìn)行創(chuàng)新管理，工作就很
