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、走訪農(nóng)戶，抓實清塘點棵、合同核實工作，重點清查簽了不種、少簽多種的農(nóng)戶及村社干部中多簽少種的情況，做好痕跡記錄，為下一步的合同調(diào)整提供依據(jù)
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合同管理。要在5月25日前完成清塘點棵工作，做到以點棵株數(shù)，確定種植面積；合同簽訂嚴(yán)格按照流程，所有合同由點長面對面與煙農(nóng)簽訂，20
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點，切實履行《勞動合同法》和《社會保險法》等勞動保障法律法規(guī)，不斷規(guī)范優(yōu)化勞動用工制度，構(gòu)建企業(yè)和諧勞動環(huán)境，不斷加強員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，
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理念，依法建立健全勞動保障制度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動合同法》、《社會保險法》等政策法規(guī)，按時支付勞動報酬，足額為職工繳納五險一金，執(zhí)行國家
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。要切實抓好專賣行政執(zhí)法的監(jiān)督，加強對專賣執(zhí)法活動的事前監(jiān)督、事中監(jiān)督、事后監(jiān)督。要切實抓好合同審查管理，認(rèn)真執(zhí)行新修訂的全省系統(tǒng)《合同管理辦法》，提高合同
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;干部職工團結(jié)一心、奮勇爭先，以集體的智慧和拼搏的精神出色完成了各項工作任務(wù)，受到當(dāng)?shù)卣蜕霞壷鞴懿块T的一致好評。
一是完善勞動合同制度，從源頭維護職工
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;高校高度重視省公司研發(fā)項目，定期召開各項目協(xié)調(diào)會議。各項目組嚴(yán)格按照《科技項目合同》落實研發(fā)方案，各項目均取得實質(zhì)性進展，也發(fā)現(xiàn)了項目研發(fā)存在的共性問題和每個
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資源優(yōu)勢及云產(chǎn)卷煙需求，形成了煙用天然香原料開發(fā)應(yīng)用系統(tǒng)技術(shù)，完成了合同規(guī)定的研究內(nèi)容，達到了預(yù)期的經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)，并在一些方面具有創(chuàng)新性
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，提高煙葉資源的整體利用率和煙葉質(zhì)量水平。
以合同管理為主線，利用全省煙葉管理信息系統(tǒng)加大煙葉生產(chǎn)過程監(jiān)控和實時監(jiān)管，建立異常合同預(yù)警機制，將
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還對《合同審計審查重點》進行了探討。
合肥、黃山市局（公司）等6家單位相關(guān)人員參會。
