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，結(jié)合當前市場形勢、隊伍素質(zhì)狀況等實際情況，采取靈活多變的方式，抓好人員培訓的落實工作。一是加強思想政治學習，提高專賣人員思想政治
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;公司）創(chuàng)優(yōu)工作的縱深推進，全面提升。
強基礎(chǔ)——著眼全局未雨綢繆
“要打造堅如磐石的煙草大廈，關(guān)鍵就是要抓好人才培養(yǎng)，確保主營業(yè)務(wù)的全過程
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，關(guān)鍵就是要抓好人才培養(yǎng)，確保主營業(yè)務(wù)的全過程受控?！本锌h煙草專賣局局長周毅這樣闡述自己的創(chuàng)優(yōu)理念。
人才的培養(yǎng)是一個全面的長期工作，如何實現(xiàn)？
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的落地，管理的落地，文化的落地?！? 四、要讓好人有好報
工作不考核，環(huán)節(jié)不監(jiān)督，順應(yīng)天時去生產(chǎn)，順應(yīng)心情去工作
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的受理和處理進一步分類細化，做到分工協(xié)作，各負其責。同時設(shè)立宣傳工作小組、綜合工作小組、干部人事工作小組，保持機動性和靈活性，充分利用好人
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對于企業(yè)生存、發(fā)展有如足輕重的地位。思想政治工作作為一門科學管理方法，重在運用各種手段來做好人的工作。好的企業(yè)政工工作有助于企業(yè)組織、協(xié)調(diào)、管理，尤其是當前企業(yè)作為激烈的市場競爭
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提出的五個基本要求：即認清形勢別迷失自己、學好黨紀國法有效保護自己、算好人生大賬別葬送自己、調(diào)整好心態(tài)善待自己、加強學習全面提升自己，避免任何的違法亂紀和不規(guī)范行為發(fā)生
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，通體金黃，歷經(jīng)幾代人捏拿摔打，光滑順溜，與兩端的銅管嚴絲合縫，若不近目細酌，你準以為那是一條黃金棍呢。
黃金棍下出好人
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;等等。在當今這個經(jīng)濟時代，忠誠依然被人們所推崇，如何提升員工忠誠度，怎樣用好人才，怎樣培育其忠誠度留住其才，從而降低人力資源成本
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和完善學習體系，創(chuàng)新機制，通過“請進來，走出去”的學習方式形成良好的全員學習和終身學習的氛圍，為企業(yè)的發(fā)展做好人才儲備。第三，把推進
