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了QC課題研究一定要緊貼實(shí)際需求，要落腳到“小而實(shí)”的實(shí)踐。——寧夏吳忠市局（公司）企業(yè)管理科科長 楊建莉這個課題精準(zhǔn)地抓住了中小零售戶在雪茄保管上的痛點(diǎn)
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;將創(chuàng)新思維不斷融入日常。濱海新區(qū)局（分公司）企業(yè)管理科科長吳萌介紹說：“需求與實(shí)際并重，已成為開展創(chuàng)新活動的重要思路，我們致力于
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科技工作者以奉獻(xiàn)為“燈”，照亮科研的道路，讓“科技之花”綻放得更加絢爛。顏培強(qiáng)作為一名基層黨支部書記，黑龍江省煙草公司哈爾濱煙葉公司生產(chǎn)管理科科長顏培強(qiáng)
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監(jiān)督管理科工作人員結(jié)識了前來咨詢辦證的吳嬋娟。彼時的吳嬋娟還不到40歲，卻因患疾病雙腿無法站立。為了養(yǎng)育女兒，同時滿足日常治療開銷，她只能坐著輪椅靠擺攤賣些零食
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安全管理科科長周安祥介紹說。據(jù)了解，借助智慧園區(qū)系統(tǒng)建設(shè)，他們實(shí)現(xiàn)了園區(qū)安防綜合管理、園區(qū)3D數(shù)字沙盤、安防消防聯(lián)動、園區(qū)車輛管理等功能，并結(jié)合新建煙葉倉儲
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;法規(guī)業(yè)務(wù)只是某綜合管理科的一小部分，法規(guī)人員多為兼職，身兼數(shù)職，法規(guī)業(yè)務(wù)是最不受重視的，部分人都認(rèn)為法規(guī)業(yè)務(wù)可有可無，甚至有些多余
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工序、每個指標(biāo)都科學(xué)合理。”哈爾濱卷煙廠工藝質(zhì)量管理科科長王志宇說，對于質(zhì)量管控過程中發(fā)現(xiàn)的問題，他們及時分析原因，與相關(guān)部門成立攻關(guān)小組，在
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，確保每個工序、每個指標(biāo)都科學(xué)合理?！惫枮I卷煙廠工藝質(zhì)量管理科科長王志宇說，對于質(zhì)量管控過程中發(fā)現(xiàn)的問題，他們及時分析原因，與相關(guān)部門成立攻關(guān)小組
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機(jī)器人有效提高了工廠對設(shè)備的管控力度?！爸悄軝C(jī)器人的出現(xiàn)，將為我們建立故障預(yù)防性機(jī)制帶來可行性?！背啥季頍煆S企業(yè)管理科工作人員郭非表示，當(dāng)設(shè)備運(yùn)行曲線出現(xiàn)劣化時，
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完善各項(xiàng)規(guī)章制度并落實(shí)到位，使法治煙草工作有法可依、有章可循、有據(jù)可查，保障法治煙草建設(shè)順利推進(jìn)，才能使企業(yè)管理科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，才能構(gòu)筑
