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;實(shí)行單項(xiàng)績(jī)效激勵(lì)與積分掛鉤績(jī)效激勵(lì)相結(jié)合的雙重雙向激勵(lì)機(jī)制,將積分作為員工年度綜合考評(píng)的主要參考依據(jù)和評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要參考依據(jù),并以此記錄和評(píng)估員工個(gè)人成長(zhǎng)情況,
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,離不開大后方的鼎力支持?!苯T?018年度駐馬店市派駐第一書記考評(píng)會(huì)上動(dòng)情地說(shuō)。更令人欣喜的是這次考評(píng)也取得了群眾滿意率100%、單位幫扶滿意率100%的“雙百”好成績(jī)
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CCTV2006年度“中國(guó)最佳歷史文化魅力城市”漢中頒獎(jiǎng)詞:他們位于中國(guó)版圖的地理中心,歷經(jīng)秦漢唐宋三筑兩遷,卻從來(lái)都是臥虎藏龍;
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建立,確保完成年度農(nóng)村自律互助小組組建目標(biāo)。以下三點(diǎn)也是龍州縣農(nóng)村自律互助小組建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。
一是堅(jiān)持協(xié)調(diào)問(wèn)題,促進(jìn)發(fā)展。充分發(fā)揮小組組委作用,專賣人員同小組組委積極
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;把結(jié)對(duì)幫扶工作列入議事日程,納入年度工作計(jì)劃,扎實(shí)、抓好、抓出成效。同時(shí),要明確責(zé)任。基層黨組織要落實(shí)幫扶工作責(zé)任,黨委書記要負(fù)總責(zé)
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、技術(shù)革新、管理優(yōu)化、論文發(fā)表、專利獲得、民主測(cè)評(píng)都有相應(yīng)的考核打分,考核結(jié)果直接體現(xiàn)到月度和年度績(jī)效中。
與此同時(shí),天葉創(chuàng)新工作室還出臺(tái)了人才培養(yǎng)方案,
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檢查考評(píng)辦法,各產(chǎn)煙市、縣也制定了具體考核措施?!笆【?#xff08;公司)定期組織檢查并進(jìn)行通報(bào),將檢查結(jié)果列入年度業(yè)績(jī)考核,以此帶動(dòng)各級(jí)部門
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;激發(fā)創(chuàng)新活力。
“一分部署、九分落實(shí)”。許昌卷煙廠完善導(dǎo)向機(jī)制,強(qiáng)化目標(biāo)管理,在工廠年度工作落實(shí)中,形成了“一個(gè)報(bào)告指導(dǎo)、一張表單推進(jìn)、一個(gè)方法求效
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,著力做好改善供求關(guān)系、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、保持良好市場(chǎng)狀態(tài)等重點(diǎn)工作,高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量推進(jìn)卷煙營(yíng)銷工作,確
保實(shí)現(xiàn)年度卷煙銷售目標(biāo)任務(wù),努力推動(dòng)行業(yè)
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百分點(diǎn),管理上消除10%以上的無(wú)價(jià)值流程;月度抽檢卷包質(zhì)量百分比率較上年度提升1-2個(gè)百分點(diǎn);新設(shè)備盡快發(fā)揮效能作用,卷制與包裝設(shè)備運(yùn)行效率每年提升