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待遇的對接及掛靠力度。
4.將先進(jìn)工作者、業(yè)務(wù)標(biāo)兵、技能能手、勞模評選及物質(zhì)獎勵等激勵的措施制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。對一線員工在群眾性技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等方面取得的科技創(chuàng)新成果及合理化建議進(jìn)行
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掛著課并沒有真正去學(xué)習(xí),效果等于沒有學(xué)。網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)存在的最大的問題就是員工學(xué)習(xí)的自覺性和主動性不夠,存在自欺欺人的現(xiàn)象,無法有效檢驗真正的學(xué)習(xí)成果。當(dāng)然
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,致力于對煙用絲束生產(chǎn)的理論鉆研和實踐,在絲束生產(chǎn)技術(shù)和質(zhì)量改進(jìn)等方面取得了一系列成績——高溫閃蒸紡絲工藝、高黏度漿液精細(xì)過濾技術(shù)等研究成果處于國際領(lǐng)先水平;組織開發(fā)
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人真心真情為零售客戶謀福利的成果。下一步,憑祥市煙草專賣局(營銷部)將繼續(xù)把以聚焦客戶盈利為主線,以提升現(xiàn)代終端建設(shè)質(zhì)量為突破口,
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終端建設(shè)的參與度、認(rèn)可度、配合度,決定了終端建設(shè)的推進(jìn)效率和功能發(fā)揮。只有零售客戶將看不見、摸不著的遠(yuǎn)期終端功能目標(biāo),轉(zhuǎn)化為天天看、天天賣的現(xiàn)實經(jīng)營成果,不斷
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行業(yè)科技工作者,要做到有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng),緊盯行業(yè)需求的方向。做研究不僅在于發(fā)表了多少論文,有理論創(chuàng)新,更要將成果應(yīng)用于生產(chǎn)實際,解決
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工作一般,但是成績快來了,成果就要面世,他的腿腳馬上利索起來,好像變成了另外一個人,讓我們認(rèn)不出來了。這種的“臨門一腳的功夫
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;川酒”跨界合作的首個創(chuàng)新成果。四川中煙與五糧液集團(tuán)還關(guān)注于傳統(tǒng)渠道以外的新渠道、新客戶、新合作模式探索與業(yè)務(wù)拓展,致力于走出一條合作共贏的國企合作新路徑。
加之渠道數(shù)字化
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李濟(jì)之于1926年挖掘的山西夏縣西陰村史前遺址出土的部分陶片,并寫成了英文的專刊,一個20出頭的年輕學(xué)生在一年的時間里以這么務(wù)實的作風(fēng)做出這么多的成果受到同仁的高度贊賞
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,以信息化為支撐,運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析,收集網(wǎng)絡(luò)信息,固定證據(jù),擴(kuò)大偵辦網(wǎng)絡(luò)案件成果,實現(xiàn)煙草、公安部門優(yōu)勢互補(bǔ),信息