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，給予員工進(jìn)行有效激勵(lì)，讓員工享受成長(zhǎng)的快樂(lè)和分享企業(yè)發(fā)展成果。
三、企業(yè)要為職工搭建學(xué)習(xí)進(jìn)步平臺(tái)
作為煙草工業(yè)企業(yè)，更要致力為員工搭建好三個(gè)平臺(tái)，
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相同等問(wèn)題，以及相關(guān)的生產(chǎn)規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)如何制定等問(wèn)題，進(jìn)行科技立項(xiàng)研究。
三是進(jìn)行試點(diǎn)（2015年）。根據(jù)上述科研成果，進(jìn)行
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融入的基礎(chǔ)上，在特色班組文化建設(shè)成果轉(zhuǎn)換的基礎(chǔ)上，推動(dòng)“家園文化”的傳承與創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)了“本土化”發(fā)展。
春風(fēng)化雨，文化生生不息，
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，千萬(wàn)要靜下心來(lái)，一心一意與人民群眾，特別是卷煙零售戶(hù)和基層員工打成一片，做領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該做好的事情，收到教育實(shí)踐活動(dòng)的豐碩成果
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成果，形成社會(huì)支持和參與卷煙打假打私的濃烈氣氛，有力打擊不法經(jīng)營(yíng)侵害廣大消費(fèi)者權(quán)益的行為，確保卷煙市場(chǎng)凈程度穩(wěn)步提升。
三是規(guī)范基層建設(shè)，
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了“技術(shù)服務(wù)到戶(hù)、技術(shù)要領(lǐng)到人、科技成果到地塊”，建立了縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級(jí)技術(shù)服務(wù)體系，受過(guò)培訓(xùn)的近400名各級(jí)技術(shù)員走村串戶(hù)，
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中南海（5mg）的品牌培育成果明顯，成長(zhǎng)期狀態(tài)明顯，且擁有了一定的市場(chǎng)份額和較為穩(wěn)定的消費(fèi)群體，我們將在2014年制定更高的目標(biāo)
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落實(shí)，如何做到有根有據(jù)。”
“明年會(huì)對(duì)專(zhuān)項(xiàng)問(wèn)題進(jìn)行追問(wèn)，比如對(duì)于財(cái)政部，會(huì)問(wèn)到錢(qián)撥給了哪些單位，這些單位進(jìn)行了哪些研究，研究成果
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工程是利在當(dāng)下、功在長(zhǎng)遠(yuǎn)的事業(yè)，市煙草專(zhuān)賣(mài)局一直以來(lái)都堅(jiān)持將文化建設(shè)工程作為“一把手”工程來(lái)抓，在以往企業(yè)文化建設(shè)階段成果的基礎(chǔ)上，加以總結(jié)提煉，
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;積極探索在新形勢(shì)下做信訪穩(wěn)定工作的新舉措新辦法，以全力做好信訪穩(wěn)定工作，讓全體干部職工共享改革開(kāi)放、安居樂(lè)業(yè)、和諧共處的成果。
圖為單位主要負(fù)責(zé)人深入基層一線調(diào)研
