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;找出自身特色和差距，提出改善性建議，激發(fā)員工的上進(jìn)心和積極性。
4.合理掌握績(jī)效反饋技巧。積極的反饋能給員工帶來(lái)積極能量，消極反饋會(huì)引發(fā)員工產(chǎn)生習(xí)得性
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，筆者相信，有煙草行業(yè)的正確指導(dǎo)，有廣大零售戶(hù)的共同參與，有諸多“領(lǐng)頭羊”的努力工作，這一民間組織一定能發(fā)揮好自身功能與作用，
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，在工作中應(yīng)有終身學(xué)習(xí)的態(tài)度和刻苦鉆研的精神，不斷提升自身的專(zhuān)業(yè)技能，在打造重慶中煙自有品牌中成就自己的精彩人生。
（一）注重
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;就是最好的。發(fā)揮好自身優(yōu)勢(shì)，在節(jié)日里好好動(dòng)動(dòng)腦，總會(huì)發(fā)現(xiàn)不一樣的節(jié)日最美的結(jié)果。
找標(biāo)桿，學(xué)標(biāo)桿，找標(biāo)桿，學(xué)優(yōu)點(diǎn)，
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;防止出現(xiàn)摩擦糾紛，要學(xué)會(huì)真假識(shí)別，防騙防盜，維護(hù)自身權(quán)益。
客戶(hù)經(jīng)理宋洪超：我在數(shù)年的營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)歷中，深刻地體會(huì)到重視營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)是非
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瞎變的，而是要根據(jù)自身的實(shí)際情況，結(jié)合形勢(shì)的發(fā)展而變，要始終圍繞市場(chǎng)需求和消費(fèi)者需求來(lái)變化，要在變中取勝，變中求進(jìn)。
零售戶(hù)
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養(yǎng)成，強(qiáng)大自身，把“后廚門(mén)”變成“可視化的大門(mén)”、把虛掩的厚實(shí)的門(mén)改成輕薄透亮，適合陽(yáng)光照進(jìn)來(lái)的門(mén)，我想，只要你做了有心了，
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決定動(dòng)員后臺(tái)力量，縣局又動(dòng)員10余名工作人員，上午加緊完成自身日常工作，下午則調(diào)查小組通過(guò)微信傳回現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查表格，后臺(tái)同時(shí)錄入數(shù)據(jù)，
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，在專(zhuān)賣(mài)管理隊(duì)伍“漫長(zhǎng)”的建設(shè)道路上，一定要本著“求實(shí)、求新、求賢”的原則和態(tài)度，從小處著手，不斷提高專(zhuān)賣(mài)管理人員的能力和水平，履行好自身
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，店主應(yīng)當(dāng)退換。還有一種可能：消費(fèi)者患感冒，感覺(jué)吸味不對(duì)。這就要向消費(fèi)者講明白：不是煙有問(wèn)題，而是自身感官有問(wèn)題。除此之外
