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的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)提煉后，在全廠進(jìn)行了推廣，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)降本增效貢獻(xiàn)了力量。乙班質(zhì)檢班組也由此獲得了吉林省“青年文明號(hào)”、吉林煙草工業(yè)公司“年度先進(jìn)班組”、長(zhǎng)春卷煙廠“標(biāo)桿班組
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經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分解下達(dá)到各直營(yíng)店，并將其納入各直營(yíng)店績(jī)效考核的主要內(nèi)容，每月定期對(duì)上月各直營(yíng)店的營(yíng)銷業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，考核結(jié)果與直營(yíng)店的月度評(píng)先、年度評(píng)先掛鉤
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償付，股東登記日期截止到9月15日。上一次分紅日期是9月13日。奧馳亞集團(tuán)稱新的年度分紅率為每普通股2.44美元，意味著較之8月19日收盤價(jià)格66.33美元收益率為3.7
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。全面推進(jìn)專賣管理工作績(jī)效考核。做到定量與定性相結(jié)合，強(qiáng)化考核結(jié)果應(yīng)用，作為年度評(píng)先評(píng)優(yōu)重要依據(jù)。繼續(xù)強(qiáng)化隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步完善專賣各個(gè)環(huán)節(jié)工作要求及流程
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比，為四季度卷煙市場(chǎng)狀態(tài)更好完善提供時(shí)機(jī)，也為全市系統(tǒng)三季度卷煙銷量止穩(wěn)回升和年度目標(biāo)任務(wù)完成提供支持。
二是細(xì)化措施抓好品牌培育。一方面，抓好重點(diǎn)品牌
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零售戶培訓(xùn)站上講臺(tái)，與我個(gè)人而言，是不懼！是不易！
篤定地為中國(guó)煙草年度銷量目標(biāo)，稅收目標(biāo)不懈努力，負(fù)重前行
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，發(fā)展靠大家”的口號(hào)。
五是獎(jiǎng)懲并舉，促進(jìn)群團(tuán)工作常態(tài)化。黨組要充分發(fā)揮考核的杠桿作用。把群團(tuán)工作納入到單位年度的績(jī)效考評(píng)當(dāng)中，促進(jìn)群團(tuán)工作和諧發(fā)展，
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種植水平較差的農(nóng)戶，下年度取消其種煙資格。2017年試點(diǎn)規(guī)模達(dá)到5000畝，2018年達(dá)到1萬(wàn)畝，2019年達(dá)到2萬(wàn)畝，2020年達(dá)到3萬(wàn)畝
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等，控?zé)煑l例也在一定程度上影響了煙的銷售。
根據(jù)北京市衛(wèi)計(jì)委提供的資料，北京市2015年煙草銷售量比上一年度下降2.71%，在控?zé)煑l例實(shí)施前后
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建立單位科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化績(jī)效評(píng)價(jià)和年度報(bào)告制度，將科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化情況作為對(duì)單位考核和支持的重要依據(jù)。
專業(yè)化技術(shù)經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍是成果的有效“推銷員”?！斗桨浮穼⒖萍汲晒D(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化領(lǐng)軍人
