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，金華市煙草專賣局（公司）從頂層設(shè)計(jì)上謀劃了人才隊(duì)伍建設(shè)方案，從引、育、用著手，以隊(duì)伍建設(shè)的“先手棋”開啟數(shù)字化高質(zhì)量發(fā)展的“大棋局
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突破，做好人才的培養(yǎng)與配套。在產(chǎn)業(yè)規(guī)劃與布局的基礎(chǔ)上，人才的培養(yǎng)與配套是至關(guān)重要的，“千里馬常有，而伯樂不常有”的格言不能用于文化，
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面臨著自主創(chuàng)新水平有待提升、融合應(yīng)用不夠深入等問題。為此，應(yīng)在技術(shù)提升、人才培養(yǎng)等方面下功夫，進(jìn)一步激發(fā)創(chuàng)新活力和發(fā)展?jié)摿?。過硬的技術(shù)是推動(dòng)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的根基所在?；A(chǔ)不牢
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上來，堅(jiān)持“自主創(chuàng)新、引領(lǐng)發(fā)展、人才為本、開放融合”的指導(dǎo)方針，以系統(tǒng)觀念一體謀劃推進(jìn)行業(yè)科技創(chuàng)新重點(diǎn)工作，完善行業(yè)創(chuàng)新體系，強(qiáng)化科技戰(zhàn)略支撐
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人才是強(qiáng)業(yè)之基、發(fā)展之要、創(chuàng)新之源。國家局黨組高度重視人才工作，出臺(tái)一系列政策措施，激發(fā)各類人才創(chuàng)新活力和潛力，推進(jìn)行業(yè)實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)，
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成果集成至集團(tuán)數(shù)字化應(yīng)用平臺(tái)中，不斷豐富應(yīng)用場景，基本形成了一套以“戰(zhàn)略、人才、平臺(tái)、應(yīng)用”為核心的數(shù)字化轉(zhuǎn)型閉環(huán)模式，持續(xù)有效支撐企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。布局——解決
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了智能化應(yīng)用新場景，提升了生產(chǎn)運(yùn)營、精益管理、智能管控等智能制造能力。建立配套機(jī)制 ?健全人才培養(yǎng)體系在安陽卷煙廠紅色安煙黨建長廊的墻上“人才是基礎(chǔ)”的標(biāo)語引人注目，安陽
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。目前，工廠擁有5個(gè)勞模創(chuàng)新工作室和1個(gè)技師工作站，通過健全“室站”管理和評審辦法，充分發(fā)揮其在技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)方面的“孵化器”作用。同時(shí)，
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攻關(guān)，推動(dòng)關(guān)鍵技術(shù)實(shí)現(xiàn)突破，提升數(shù)字化應(yīng)用水平，為行業(yè)智能工廠建設(shè)和數(shù)字化轉(zhuǎn)型蓄勢賦能。行穩(wěn)致遠(yuǎn)，加強(qiáng)數(shù)字化人才隊(duì)伍建設(shè)。高水平技術(shù)人才是制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型
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，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。人才驅(qū)動(dòng)，打造數(shù)字團(tuán)隊(duì)。加大創(chuàng)新人才培養(yǎng)力度，圍繞數(shù)字化思維、數(shù)字素養(yǎng)、數(shù)字技能提升，堅(jiān)持分層分類立體化培養(yǎng)，
