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精神從何而來？是責任、是擔當，用她的話說，這些字眼有一些高大上，我想——或許就是她出于一種做人做事的本份吧。
兩會“挑刺”不留情面
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的小組立刻便進行了整改。
去北京為主席做雪茄的幾年，確實是驕傲啊！不過更多的還是想一心一意的做事兒，爭取不出一點差錯，就覺得算是完成了任務(wù)
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，那么讓人欲罷不能，幽幽生香而近玩遠觀皆是獨特的風景。默默奉獻，潛心做人，高調(diào)做事，在聚光燈下的每一步都是那么小心翼翼。埋頭苦干是寫照
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和主角，這也與我們行業(yè)“低調(diào)做人，潛心做事”的原則不符。我們先敘友情、親情，在有人說到煙草或者品牌時，我們可以見縫插針說一說，而不能
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;不愿做事、做不成事的員工反倒得到了加薪、重用或提拔，嚴重挫傷了廣大勤業(yè)敬業(yè)員工的積極性，講關(guān)系大于講業(yè)績的氛圍較為濃厚。
三、人力資源管理轉(zhuǎn)型的思考
為了提升
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，懂與不懂，理解與不理解，還需要我們多說什么呢。桃李不言下自成蹊，說的就是這個道理。我們潛心做事，低調(diào)做人，成就的不只是
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動點貪念也是人之常情，但最終你不為利所動堅守著自己做人做事做良心買賣的原則，那才是真正的誠信！
春節(jié)高峰期我就經(jīng)歷了這么一次小小的內(nèi)心激戰(zhàn)
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知道該怎么干；有些人習慣了混日子，辦事不盡心盡責，總是為沒有完成的工作而尋找借口，編造理由；有些人依靠慣性和自己的理解去做事，
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”。他們的執(zhí)著，讓徒弟領(lǐng)悟到“干一行愛一行專一行”的精髓；他們的言行舉止，讓徒弟領(lǐng)悟到“潛心做事低調(diào)做人”的真意……他們讓徒弟領(lǐng)悟到“師傅領(lǐng)進門修行靠個人
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;店里其他購物的顧客，紛紛指責店老板做事沒良心，不講信用。有幾個選完商品的顧客也把商品放回原處。店老板一看事兒不好，怕我再和他糾纏下去會再影響生意，
