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的這一幕一直深深地留在做控煙調(diào)查的志愿者腦海中。12月17日，《昆明市卷煙零售網(wǎng)點合理化布局規(guī)劃（征求意見稿）》舉行聽證會，其中提到“中小學校
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的這一幕一直深深地留在做控煙調(diào)查的志愿者腦海中。12月17日《昆明市卷煙零售網(wǎng)點合理化布局規(guī)劃（征求意見稿）》舉行聽證會，其中提到“中小學校內(nèi)部及其通行門口
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，將所獲取的信息整理、提煉、分析，發(fā)現(xiàn)其規(guī)律，根據(jù)需要制定合理化的應(yīng)對措施，及時的調(diào)整自身的供貨策略，為指導(dǎo)經(jīng)營提供可靠的依據(jù)
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;員工合理化建議匯集和解決機制，要以深入開展“235”教育實踐活動為契機，領(lǐng)導(dǎo)干部要轉(zhuǎn)變思想，改變方法方式，多下基層與一線員工溝通，
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優(yōu)秀人才脫穎而出的速度。加大對于從南昌煙廠調(diào)配來的四組新機型的操作實踐培訓，并以此為契機，開展大練兵、大比武、合理化建議和技術(shù)創(chuàng)新活動，培養(yǎng)出一批能適應(yīng)現(xiàn)代化
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普遍性的合理化建議，采用系統(tǒng)和人工相結(jié)合的方式，確保優(yōu)化方案順利落地。為妥善安置好剩余配送人員，目前我們對于優(yōu)化線路后的富余配送人員正在進行轉(zhuǎn)崗培訓，
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，各類合理化建議70余條，各科（室）、煙站工作目標56條，服務(wù)量化標準30條，各項工作措施53條，并
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事業(yè)有成的中青年人群，經(jīng)濟收入較高、消費觀念超前、消費檔次較高，對新品卷煙接受程度較好。同時通過詢問專賣部門，由于‘月亮灣’不符合辦證合理化布局這一規(guī)定
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論文、員工征文、演講比賽、合理化建議征集等形式，引導(dǎo)員工立足崗位，投身創(chuàng)業(yè)，積極營造服務(wù)職工快樂工作、快樂成長的氛圍，實現(xiàn)“文化自發(fā)”向“文化
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事項、合理化布局規(guī)定等內(nèi)容，全部向社會和群眾公開，才能增強工作透明度，全立體地置于社會各界和人民群眾的監(jiān)督之下。而且通過有效的監(jiān)督制約機制，還可
