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理念，從培訓(xùn)和引導(dǎo)兩個(gè)環(huán)節(jié)入手，轉(zhuǎn)變員工思想理念，讓員工掌握工作方法、工作工具和工作技能技巧，提升廣大員工的自主維修能力和綜合素質(zhì)。各部門要做好TPM
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，他總是耐心地講解設(shè)備的工作原理和結(jié)構(gòu)，遇到復(fù)雜的問題，更是耐心提示、反復(fù)示范，把自己掌握的技術(shù)和總結(jié)出來的工作方法毫無保留地傳授給他們。遇到有人向他請教
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學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。向書本學(xué)習(xí)，要充分利用書本知識，進(jìn)行系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)，注重知識要點(diǎn)和工作方法；向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，要多深入工作
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，不能因循守舊，必須開拓營銷思路，創(chuàng)新工作方法，也許會受到意想不到的效果。例如我向一經(jīng)營戶推介真龍煙時(shí)，店主很排斥的說他們村的年青人習(xí)慣吸五葉
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，統(tǒng)一工作方法，抓住當(dāng)前玉米、水稻等糧食作物尚未成熟收割的有利時(shí)機(jī)，有針對性的宣傳好煙葉收購政策，幫助煙農(nóng)算好經(jīng)濟(jì)賬，力爭在玉米、水稻
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職工在工作要求上，既能夠總覽全局，又能夠忠于職守；在工作目標(biāo)上，既貫徹好上級部署，又追求特色水平；在工作方法上
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;公司）“慶祝建黨90周年大會”精神，要求全體黨員認(rèn)真領(lǐng)會“143”工作模式和“534”工作方法，以及“三馬拉車、四輪驅(qū)動、同頻共振、相融共進(jìn)”十六字工作方針
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;就必須學(xué)會現(xiàn)代企業(yè)管理的工作方法。我們辦公室主任時(shí)刻保持一顆積極學(xué)習(xí)的心，不斷提高文化素質(zhì)和專業(yè)技能，了解和掌握行業(yè)和本單位的變化情況，細(xì)心指導(dǎo)我們新上任
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，以點(diǎn)帶面促進(jìn)移栽。煙草部門改進(jìn)工作方法，實(shí)行“倒逼”制。按照5月15日全面完成烤煙移栽的工作要求，測算每個(gè)縣（區(qū)）、每個(gè)鄉(xiāng)
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管理；要切實(shí)發(fā)揮煙站的職能作用， 36個(gè)煙草工作站站長要切實(shí)履行好管理職能和服務(wù)職能，學(xué)會工作方法，學(xué)會管理，學(xué)會思考
