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;工作室現(xiàn)有人員34名，擁有高級技師4人、技師9人，是一支充滿活力、經(jīng)驗豐富、技術(shù)精湛、創(chuàng)新能力強的高技能人才隊伍。工作室自成立以來，緊緊圍繞企業(yè)“堅持創(chuàng)新
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隊伍活力，通過樹立“標桿”意識，激發(fā)專賣人員比學趕超內(nèi)生動力，強化“鯰魚”效益，推動專賣隊伍綜合素質(zhì)提檔升級。
通過專賣標兵評選，
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卓越、創(chuàng)優(yōu)爭先”的新年目標定位，努力提升基層建設和基層管理水平，進一步打牢基礎，強化功能，提升素質(zhì)，增強活力。一是加強組織建設
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;四是比水平，比奉獻，激發(fā)隊伍新活力。
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長2名。
此次競聘是企業(yè)基層管理人員選拔工作的重要舉措，激發(fā)了員工參與管理的熱情，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展凝聚了人氣，注入了活力，增添了動力。
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采集、貯藏、活力調(diào)控、介質(zhì)花粉研制與應用等方面進行了研究探索，明確了煙草花粉采集的最佳時期，提出了提高花粉活力和延長貯藏時間的有效措施，確定了煙草花粉貯藏的技術(shù)
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圍繞工業(yè)需求，緊扣品牌工藝，在工藝策劃，過程控制，科技創(chuàng)新上下功夫。四是圍繞員工隊伍建設，在激發(fā)活力，提升素質(zhì)
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，切實調(diào)動全體員工的工作積 極性，提升團隊的執(zhí)行力，增強企業(yè)活力，為2015年的工作奠定堅實的基礎。
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各項工作，為行業(yè)和諧發(fā)展注入了青春活力。
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新常態(tài)，要努力做到“向創(chuàng)新要活力、向管理要規(guī)范、向精益要效益”。一要將精益管理標準作為抓手，在精益管理上有所創(chuàng)新；二要全面開展有針對性的培訓工作，
