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. 數(shù)字化思維與數(shù)字化轉(zhuǎn)型[J]. 現(xiàn)代管理科學(xué), 2019, 37(11): 13-16。4、王建平. 數(shù)字化思維在大數(shù)據(jù)時(shí)代的應(yīng)用研究[J]. 信息技術(shù)與信息化, 2020, 6(2): 17-20。
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間、信息管理科等部門(mén)黨員干部主動(dòng)請(qǐng)纓，參與廠區(qū)封閉生產(chǎn)。該廠區(qū)內(nèi)其他生產(chǎn)配套、安全值班人員等短時(shí)間內(nèi)全部提前到位。該廠黨委緊盯廠區(qū)封閉人員就餐食宿等重點(diǎn)問(wèn)題，在廠區(qū)內(nèi)確定生產(chǎn)人員
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加上煙草公司每畝的補(bǔ)貼，一畝煙田的綜合損失就達(dá)到了5500元左右”。這是三門(mén)峽市局（公司）煙葉管理科科長(zhǎng)陳勝利算的一筆賬。冰雹真的是“天命難為”嗎？
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的成本和不合理的費(fèi)用降下來(lái)，實(shí)現(xiàn)成本結(jié)構(gòu)優(yōu)化，加快省級(jí)工商企業(yè)內(nèi)部管理科學(xué)化、規(guī)范化的步伐。通過(guò)近十年的運(yùn)行，這套指標(biāo)體系在有效提高行業(yè)基礎(chǔ)管理水平、進(jìn)一步提質(zhì)
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培訓(xùn)工作能夠順利進(jìn)行，離不開(kāi)科學(xué)合理的培訓(xùn)需求分析制度，培訓(xùn)需求分析制度的優(yōu)化必須結(jié)合企業(yè)發(fā)展、工作需要、員工需求三方面出發(fā)，由人力資源管理科進(jìn)行匯總
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日上午，值班室電話(huà)突然響起，正在值班的資產(chǎn)管理科科長(zhǎng)侯振接起電話(huà)，原來(lái)是一家電商企業(yè)負(fù)責(zé)人李經(jīng)理發(fā)出求助，他們的庫(kù)區(qū)突然停電，
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管理科黨支部與眉山市煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）所屬2個(gè)黨支部開(kāi)展“四個(gè)一”活動(dòng)?！ ≡趶V東惠州，綿陽(yáng)卷煙廠黨委與惠州市煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）
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。“我們會(huì)根據(jù)孩童的年齡結(jié)構(gòu)、興趣愛(ài)好，開(kāi)設(shè)國(guó)學(xué)、愛(ài)國(guó)主義教育、音樂(lè)、體育、美術(shù)、手工、安全知識(shí)等課程，注重孩子的綜合發(fā)展和特長(zhǎng)培育?！蓖泄馨嘀驹咐蠋?、物流管理科科長(zhǎng)李燕說(shuō)
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局（公司）安全管理科工作人員代政介紹說(shuō)，“為了實(shí)現(xiàn)監(jiān)控?zé)o死角，園區(qū)還配有自動(dòng)巡檢機(jī)器人和巡邏無(wú)人機(jī)?！?
巡檢機(jī)器人和巡邏無(wú)人機(jī)均可預(yù)設(shè)巡邏點(diǎn)位和路線(xiàn)
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、中國(guó)中小商業(yè)企業(yè)協(xié)會(huì)信用工作委員會(huì)、中國(guó)管理科學(xué)研究院行業(yè)發(fā)展研究所主辦的2020年中國(guó)企業(yè)信用論壇暨第六屆“中國(guó)影響力品牌”電視盛典活動(dòng)日前在北京舉行。紅云紅河集團(tuán)在本次盛典中榮獲“中國(guó)煙草行業(yè)最具
