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動力，是充分調(diào)動全員積極性、主動性和創(chuàng)造性的必然選擇。思想政治正能量是一切經(jīng)濟能量的基礎(chǔ)，是形成強大發(fā)展合力和拼力，實現(xiàn)行業(yè)經(jīng)濟有序發(fā)展的助推器。
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;產(chǎn)品更新?lián)Q代速度加劇。企業(yè)要生存、發(fā)展，要在競爭中處于不敗之地，就要不斷創(chuàng)新。企業(yè)要進行有效、有力、有序的創(chuàng)新，就必須有一支懂經(jīng)營、善管理的管理隊伍，有
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，層層落實責(zé)任、有序推進工作。通過企業(yè)推動、干部帶動、部門聯(lián)動、員工互動，將打造學(xué)習(xí)型員工隊伍同江西煙草企業(yè)文化建設(shè)、形象工程建設(shè)結(jié)合起來，使學(xué)習(xí)成為干部職工
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;實現(xiàn)市場價格穩(wěn)定、有序運轉(zhuǎn)。
2、“四建”新重點?！八慕ā奔挫柟桃呀ǖ辍⒖亟熅频?、穩(wěn)建現(xiàn)代店、重建普通店。一是鞏固已建店。對于目前已經(jīng)建成的現(xiàn)代終端，從終端形象、客戶素質(zhì)、終端功能
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，努力建設(shè)“廉政煙草”“責(zé)任煙草”“陽光煙草”“和諧煙草”，切實規(guī)避各類風(fēng)險，為“卷煙上水平”營造規(guī)范有序的內(nèi)外部環(huán)境！
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、規(guī)范有序的用工機制和競爭擇優(yōu)、唯才是用、才盡其用的選才機制。下一步，他們將進一步研究制定員工職業(yè)生涯水平提升指導(dǎo)意見，讓更多有才華、有能力的員工脫穎而出，形成
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;自覺做好本職工作；三是工作程序明顯加強。員工自覺遵守崗位工作職責(zé)和工作流程，習(xí)慣于按照流程辦事；四是工作質(zhì)量明顯提高。各項工作井然有序，工作
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，確保組織人才的配置符合結(jié)構(gòu)、數(shù)量合理、運行有序、成本效益最大化等幾項原則；要打造和傳播煙草企業(yè)文化，“筑巢引鳳”；要在薪酬和管理的人性化上下
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卷煙零售終端，基層營銷部首先是確立目標(biāo)，分批選點。以提高客戶經(jīng)營能力，發(fā)揮終端功能為引領(lǐng)，立足規(guī)范，精心選取，有序推進
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培育的途徑和要點，以實現(xiàn)系列化產(chǎn)品品牌培育的系統(tǒng)化、有序化和效益化，提升終端市場和廣大營銷人員的品牌培育技能與水平?！ ? 當(dāng)前，以“532”、“461
