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，個(gè)別員工工作責(zé)任心不強(qiáng)，工作只局限在正常上下班時(shí)間，缺少奉獻(xiàn)精神。四是各大員“各掃門前雪”的現(xiàn)象仍然存在，過(guò)于強(qiáng)調(diào)份內(nèi)職責(zé)分工，專銷結(jié)合
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，或許正是利用了看書(shū)催眠的這點(diǎn)好處。辦公室的環(huán)境、氛圍以及條件都能讓人少幾分睡意，因此，下班時(shí)間在辦公室，只要克制不用電腦，其它
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，每年征訂黨報(bào)黨刊和業(yè)務(wù)報(bào)刊共22種56份。干部職工統(tǒng)一著裝，實(shí)行早操制度、早會(huì)制度、上下班簽名制度。給機(jī)關(guān)辦公樓購(gòu)置配備了花草植物。每年元旦、春節(jié)，市局（
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，最好的方式就是用圖片教他們?nèi)绾巫觥！睆堄钕枵f(shuō)。
廣州卷煙廠各個(gè)車間里，TnPM展板都掛在醒目的位置上，許多職工上下班時(shí)順路就能駐足學(xué)習(xí)。同時(shí)，廣州
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都電話叮囑騎車要注意安全，下班就回家。陌生的環(huán)境，雖然沒(méi)有家人的陪伴和照顧，但是筆者絲毫沒(méi)有焦慮感，趙迎春一家人的熱情、真誠(chéng)、善良傳遞著溫暖
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的農(nóng)民80%都回到了家里，以謝祥云一樣的方式成為了“農(nóng)業(yè)工人”。
“按時(shí)上下班，每月拿工資，原來(lái)的農(nóng)民變成了農(nóng)業(yè)工人。”合作社理事長(zhǎng)翁建雄介紹：
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，是否從事故教育中汲取教訓(xùn)。只有在安全教育的形式上多一些形象化教育，用真實(shí)的事故圖片，形象各一的畫(huà)面，貼在引人顯目的專欄上，讓企業(yè)員工上下班
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;進(jìn)行宣傳同價(jià)格品牌上柜宣傳，提高品牌上柜率戶數(shù)，拓寬客戶品牌出樣方面達(dá)到實(shí)銷的目的。對(duì)于掌握的情況隨時(shí)做好記錄，下班后進(jìn)行整理，以利于把握市場(chǎng)
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決定于你每天下班之后在做什么！也許一天不會(huì)改變什么，一星期不會(huì)有太大的改變，但是，三年、五年、十年之后，日積月累，
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養(yǎng)峰的經(jīng)驗(yàn)就是“爭(zhēng)分奪秒”。兩天前的晚上，他午夜下班后只睡了三個(gè)多小時(shí)，得知一臺(tái)設(shè)備出現(xiàn)故障后二話不說(shuō)就起床返回車間，在最短時(shí)間內(nèi)使設(shè)備恢復(fù)運(yùn)行。有了這樣
