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，保持與煙農(nóng)和零售客戶之間親不逾矩、清不遠疏、公正無私、有為有畏的新型“魚水”關(guān)系。工作中牢固樹立“今天再晚也早，明天再早也是晚”的效率意識，苦干實干
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，保護執(zhí)法人員，使專賣管理人員在執(zhí)法工作中自覺保持公平、公正、公開，嚴厲杜絕“吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象發(fā)生，樹立規(guī)范廉潔的專賣管理執(zhí)法新形象。
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的源頭、過程、結(jié)果等環(huán)節(jié)，嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法“三項制度”，加強專賣行政執(zhí)法全過程監(jiān)管，促進嚴格規(guī)范、公正文明執(zhí)法。
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;促進嚴格規(guī)范、公正文明執(zhí)法。四是加強專賣人才隊伍保障。堅持“教育為本”理念，正確處理好思想與行動的關(guān)系，堅持嚴管與厚愛相結(jié)合，加強專賣隊伍政治能力、專業(yè)能力
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，按步驟推進課題實施。評審過程中，評審專家按照《煙草行業(yè)QC小組成果評審計分表》要求，對13個課題研究成果開展了獨立公正評審，認真依照評分規(guī)則點評打分
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兩，以次充好，體外循環(huán)，截留挪用行為。四是在臨時人員選聘中，必須公正公開，選拔正派，有事業(yè)心的人。五是要知敬畏
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;促進嚴格規(guī)范、公正文明執(zhí)法。四是加強專賣人才隊伍保障。堅持“教育為本”理念，正確處理好思想與行動的關(guān)系，堅持嚴管與厚愛相結(jié)合，加強專賣隊伍政治能力、專業(yè)能力
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的源頭、過程、結(jié)果等環(huán)節(jié)，嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法“三項制度”，加強專賣行政執(zhí)法全過程監(jiān)管，促進嚴格規(guī)范、公正文明執(zhí)法。
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討論、搭建溝通平臺、優(yōu)秀案例“模仿+改良”等形式，鼓勵全員建言獻策。完善《創(chuàng)新管理及獎勵辦法》，制定客觀公正的評審標準，將好建議、好想法及時轉(zhuǎn)化為成果
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，注重推選全過程的公平、公正、公開，以全過程“陽光考核”保證廣大職工氣兒順、勁兒足，團結(jié)一心筑牢精神力量。穩(wěn)管理，服務生產(chǎn)一線。進一步修訂完善管理制度
