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”，要義在善于“疏通”。企業(yè)發(fā)展，員工聚集，矛盾在所難免。如何對待矛盾，便成為檢驗企業(yè)隊伍管理“基層設(shè)計”的重要標尺。對待矛盾，行業(yè)黨員
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好煙葉收關(guān)之年的各種矛盾，較好地完成生產(chǎn)收購任務(wù)，市局專賣科羅科長一行來到澄城，對當前煙葉收購工作遇到的問題及任務(wù)完成情況現(xiàn)場展開座談，深入
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實事求是、襟懷坦白，不回避矛盾、不脫離實際、不空泛議論，切實把排查問題、開展相互批評的壓力轉(zhuǎn)變?yōu)榧涌焱七M靖江煙草發(fā)展的動力。隨后他就今年以來的班子建設(shè)和廉潔自律等方面的情況
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足額、發(fā)放及時到位。對部分低次煙比例超協(xié)議規(guī)定的煙農(nóng)，耐心細致做好說服工作，嚴禁激化矛盾。在收購過程中，加強對收購站點的等級質(zhì)量檢查、確保等級眼光平穩(wěn)、等級質(zhì)量穩(wěn)定。
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了煙葉收購安全系數(shù)，有效化解矛盾；八是增強組織保障能力，密切了黨群、干群關(guān)系，促進了煙草的和諧發(fā)展。
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;切實保障當前上部煙葉的烘烤進度和烘烤質(zhì)量，妥善處理好當前部分農(nóng)戶放棄后期田管和采烤難等矛盾。
一是積極動員、狠抓培訓(xùn)。針對部分放棄后期上部葉田管和采烤的農(nóng)戶，縣局
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;發(fā)現(xiàn)煙葉收購市場管理中的問題及矛盾要及時處理，促進煙葉收購環(huán)境的進一步優(yōu)化。
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過程中所存在的一些矛盾、問題進行了溝通、互動，就如何行之有效解決這些問題進行了認真的磋商。西昌煙葉倉儲中心負責(zé)人表示，一是今年煙葉的交接，堅持公開、公平、陽光驗級
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妥善處置，化解矛盾。
五是要成立維穩(wěn)小組。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要指定一名領(lǐng)導(dǎo)任組長，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村委會的溝通聯(lián)系，隨時了解煙農(nóng)動態(tài)，保證信息暢通，
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煙草在線專稿 和諧是我國當代社會所提倡的思想之一，和諧思想作為一種反映經(jīng)濟社會普遍運行機理的管理思想，其價值越來越受到重視。由不和諧到和諧再到不和諧的矛盾循環(huán)過程是
