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;無(wú)論是由衷的，還是假意的，時(shí)不時(shí)的夸贊幾句，滿足他的虛榮心，只要讓他覺(jué)得你真的認(rèn)同他的社會(huì)地位，他人格上的某種別人無(wú)法超越的崇高性
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;像不屈的斗士，一步一步、一點(diǎn)一點(diǎn)把路兩邊的樹(shù)推向身后，朝著路的終點(diǎn)、朝著山的巔峰挺進(jìn)。這何嘗不是一種精神的體現(xiàn)，一種力量的召喚，一種超越
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，從蓋房子到蓋樓，這是一個(gè)很大的超越。就在他的生活順風(fēng)順?biāo)臅r(shí)候，不幸突然降臨了。他在蓋樓的時(shí)候，不慎從樓板上跌落下來(lái)，造成左腿
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客戶，有效節(jié)省客戶經(jīng)理工作量。
結(jié)語(yǔ)：“準(zhǔn)確而及時(shí)的情報(bào)，將是企業(yè)做出正確決策并超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的最銳利的武器之一！”，在大數(shù)據(jù)環(huán)境下
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的一個(gè)角落放了幾盒香煙，根本不能夠吸引顧客，而他的銷售量雖然也不少，可是并不能超越?？蛻艚?jīng)理了解到情況之后，就建議他進(jìn)行調(diào)整，可是他
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工藝，其包裝設(shè)計(jì)突出“人”的元素，篆書(shū)印章LOGO鮮明亮眼，識(shí)別性強(qiáng)，檔次感超越同級(jí)產(chǎn)品。通過(guò)圖形元素處理還原歷史與詮釋歷史，色彩選用懷舊色調(diào)
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;轉(zhuǎn)變態(tài)度，思想與時(shí)俱進(jìn)，工作善于創(chuàng)新超越。
（三）人才使用。在人才使用上，盡量要公平、公正、公開(kāi)，要讓每一個(gè)員工在
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價(jià)值的要求，早已超越了商品或服務(wù)的物質(zhì)性價(jià)值及使用價(jià)值。90后一代消費(fèi)者最大不同可能就是購(gòu)買方式變化，或者說(shuō)他們更喜歡網(wǎng)上購(gòu)買方式。針對(duì)90后一代的消費(fèi)
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，實(shí)現(xiàn)和超越這些利益相關(guān)者的預(yù)期，盡力讓這些利益相關(guān)者滿意。在“4S”管理模式的指導(dǎo)下，日本煙草公司的一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和戰(zhàn)略決策都以讓顧客、股東、員工和社會(huì)滿意為發(fā)展
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讓你的產(chǎn)品跟客戶發(fā)生關(guān)系
面對(duì)產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)，各種同類產(chǎn)品琳瑯滿目，不可否認(rèn)現(xiàn)在的產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，產(chǎn)品或者技術(shù)被模仿被超越的機(jī)會(huì)也是比比皆是。而當(dāng)
