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自下而上，讓制訂出來的重大戰(zhàn)略符合煙草行業(yè)實際。同時，要廣泛征求意見，要成立專門機構(gòu)，對重大戰(zhàn)略問題進行規(guī)劃，使得重大戰(zhàn)略問題具有
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轄地正式成立，這也是中國第一家機制卷煙廠。
作為舶來品，卷煙在最開始甚至都沒有統(tǒng)一的稱謂，上海人稱之為香煙，天津人稱之為煙卷。
在那
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改革，撤銷不適應發(fā)展需求的部門，成立六個科研開發(fā)部門，實行課題組負責制，全員雙向選擇、重新上崗，一舉建立了新的管理考核機制，
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，成立了工作推進小組，實施了“三項”推進措施，加強了過程控制和督導檢查，確保了工作順利開展。
首先，注重宣傳引導，
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水平。三是穩(wěn)步推進誠信自律小組建設(shè)。以提升零售戶毛利率為核心，探索自律小組穩(wěn)價盈利新模式。2017年成立自律小組16個，城市、農(nóng)村全覆蓋；在靖安縣新大街主要繁華
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發(fā)現(xiàn)煙草具有鎮(zhèn)靜舒緩緊張作用。并成立了士兵煙草基金會。
德軍橫掃比利時全境，給比國造成了巨大的損失。德軍所到之處，房屋被摧毀，生產(chǎn)、生活資料被搶奪
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，該鎮(zhèn)根據(jù)區(qū)政府《關(guān)于建立完善三項制度推進烤煙產(chǎn)業(yè)快速健康發(fā)展的實施意見》（漢政辦發(fā)〔2015〕138號）精神，成立了2018年煙葉生產(chǎn)工作
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，大堰村黨支部帶領(lǐng)14戶村民集資200余萬元，成立百里杜鵑海恩底圓夢農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社與鄉(xiāng)村旅游共同發(fā)展。目前，合作社不僅建設(shè)采摘園，種植瑪瑙紅櫻桃、青脆
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;引導員工在工作中尋找發(fā)現(xiàn)改善點。二是文化宣貫。充分利用門戶網(wǎng)站、宣傳欄、精益培訓等形式，將管理理念、精益思維等內(nèi)容宣貫到每位員工。三是平臺搭建。成立QC小組，促進小組
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。榜樣的力量是無窮的，當先鋒做表率，歷來是文化引導與傳承的有力模式。實踐中，銅仁卷煙廠成立中層以上管理人員示范隊伍和青年先鋒隊示范隊伍，發(fā)動他們
