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“十三五”行業(yè)科技創(chuàng)新工作，把創(chuàng)新驅(qū)動作為引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的第一動力。要把握“四項(xiàng)基本要求”：即把深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、貫徹五大發(fā)展理念、把握五個基本定位作為基本遵循
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、以貓論福，傳遞吉祥、喜慶、招財(cái)和聚財(cái)?shù)奈幕?em class="term">理念。挖掘“好貓”品牌的文化內(nèi)斥資20萬元，為招財(cái)貓1600卷煙征集煙標(biāo)。
2016年新春臨來之際，招財(cái)貓
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”服務(wù)理念貫穿于卷煙營銷全過程，全縣規(guī)劃送貨線路6條，配備送貨車輛6臺，客戶經(jīng)理、訪銷配送人員45人，為零售商戶提供送貨、營銷服務(wù)。
“實(shí)”字
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、多輪次、多主題、多載體的規(guī)范教育體系。要通過廣泛而深入的普法教育、制度學(xué)習(xí)、廉政教育、安全教育、職業(yè)道德教育等，把依法治企的理念轉(zhuǎn)化為干部職工的自覺行動，落實(shí)到經(jīng)營管理活動
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講清了公司人事管理的理念和方向。下一步員工晉升將打通提拔任用、職稱評聘兩條通道，同時(shí)兼顧部分具有“老黃?！本竦睦下毠?#xff1b;管理崗位干部提拔任用首要條件就是要有基層工作
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。由于烘烤習(xí)慣、用工成本、勞動強(qiáng)度等各種因素的困擾，導(dǎo)致統(tǒng)一規(guī)范的烘烤理念很難在他們心中扎根發(fā)芽。
改進(jìn)措施：走示范引領(lǐng)之路，用事實(shí)說話。煙農(nóng)不相信理論成果
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;艱苦創(chuàng)業(yè)。
俗話說，行百里路半九十，天下沒有白吃的午餐。煙草企業(yè)職工要咬定目標(biāo)不放松，貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享發(fā)展理念，牢固樹立和踐行
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才能適應(yīng)發(fā)展。為避免客戶經(jīng)理在所服務(wù)片區(qū)長期固定，導(dǎo)致服務(wù)模式固化、指導(dǎo)理念缺乏新意，影響整體客戶服務(wù)質(zhì)量這一問題，官渡分公司本著“挖掘客戶經(jīng)理最大潛能
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趙曉君希望，四平卷煙廠要發(fā)揮優(yōu)勢、勇挑重?fù)?dān)，以更寬闊的視野迎接機(jī)遇和挑戰(zhàn)，以更務(wù)實(shí)的作風(fēng)埋頭苦干、奮力拼博，不斷創(chuàng)新發(fā)展理念
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述職述廉報(bào)告，通過民主評議，職工對領(lǐng)導(dǎo)班子滿意率達(dá)百分之百。
副廠長尹繼東作了題為《樹理念，求創(chuàng)新，深挖潛，為企業(yè)在新時(shí)期謀求
