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來自于員工，福利傾斜于基層”的理念貫穿到各項(xiàng)工作中去。把客戶經(jīng)理技能提升、移動(dòng)辦公平臺(tái)的運(yùn)用推廣等納入年度重點(diǎn)培訓(xùn)計(jì)劃，通過“請(qǐng)進(jìn)來”、“送出去”、“崗位練兵”、“集中培訓(xùn)
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、財(cái)務(wù)管理制度、收入分配制度、合理的定價(jià)機(jī)制，實(shí)行目標(biāo)到人的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理責(zé)任制，即理事長(zhǎng)與總經(jīng)理，總經(jīng)理與專業(yè)化服務(wù)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)層層簽訂目標(biāo)管理責(zé)任狀
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，為建立精準(zhǔn)營(yíng)銷體系提供有效支撐。比如他們利用CRM系統(tǒng)對(duì)全國(guó)卷煙廠正在使用的包裝設(shè)備配置情況及近期需求進(jìn)行更新匯總，編制了《2013年包裝機(jī)市場(chǎng)預(yù)測(cè)報(bào)告》，結(jié)合年度
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對(duì)客觀發(fā)現(xiàn)的異常情況也沒有及時(shí)采取有效的措施進(jìn)行制止，在行為上與放任沒有什么區(qū)別?，F(xiàn)在卷煙銷售的主體是市、縣級(jí)公司，市級(jí)公司應(yīng)結(jié)合每個(gè)縣級(jí)分公司的客戶需求制訂合理的年度
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要因：
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九、制定對(duì)策：
十、對(duì)策實(shí)施：
對(duì)策實(shí)施一、制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，把配送駕駛員駕駛技能的培訓(xùn)提高納入進(jìn)來。
對(duì)策實(shí)施二、聘請(qǐng)依
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成果
市煙草專賣局（公司）機(jī)關(guān)各部門組織召開全市性會(huì)議前，必須走嚴(yán)格程序，未納入年度會(huì)議計(jì)劃的，要在召開前報(bào)審；
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，創(chuàng)造新的輝煌，譜寫“卷煙上水平”新的篇章，為實(shí)現(xiàn)2014年行業(yè)稅利總額超萬億元的年度目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。
當(dāng)今世界正在進(jìn)行著有史以來前所未有的巨變。世界變得越來越扁平
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31日作為年度的世界無煙日，無煙運(yùn)動(dòng)從此走向了新的高潮。
出口煙草貨值高達(dá)10億美元的巴西，在煙盒上不但印上吸煙導(dǎo)致不良后果的警句，還選定了9張圖片來提醒
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;才能從中發(fā)現(xiàn)制售假煙網(wǎng)絡(luò)的蛛絲馬跡，只有在日常檢查中尋找發(fā)現(xiàn)線索，挖掘線索、分析和運(yùn)用線索，才能偵破“大案要案”。臨武縣局2013年度 “網(wǎng)絡(luò)案”的偵破
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地方政府的“春雷行動(dòng)”。2月9日，甘肅省衛(wèi)生計(jì)生委印發(fā)《加強(qiáng)全省衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)控?zé)煿ぷ鞯耐ㄖ?#xff0c;要求各級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門將控?zé)煿ぷ骷{入當(dāng)?shù)匦l(wèi)生計(jì)生部門年度工作規(guī)劃中，
