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一些媒體、網(wǎng)絡(luò)跟風(fēng)者來(lái)說(shuō)，也應(yīng)反思反思，若凡事皆以道德評(píng)判，不僅是對(duì)道德的濫用，也給人以偽道德之感覺(jué)。
其次，控?zé)煹?em class="term">核心工作
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核心價(jià)值，就是以企業(yè)文化引領(lǐng)廣大員工做到“四講”，充分調(diào)動(dòng)大家的積極性，以更加飽滿(mǎn)的熱情和干勁推進(jìn)煙草各項(xiàng)工作的進(jìn)一步落實(shí)。
講感恩，首先必須
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，精業(yè)務(wù)。人才是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心，市局（公司）將學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為職工最大的福利。一是自主舉辦培訓(xùn)班。在單位組織全員培訓(xùn)的同時(shí)，各單位、部門(mén)針對(duì)
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，最終將解決利益分配問(wèn)題。當(dāng)前人事改革的作用已初步顯現(xiàn)，職工與合同工在薪酬、福利、地位等諸多方面的差距已經(jīng)開(kāi)始逐漸縮小，但在最核心的利益分配上仍需要不斷的改革和完善
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;其中表現(xiàn)較為突出的問(wèn)題是客戶(hù)經(jīng)理的營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)理念轉(zhuǎn)變不到位，仍然是以煙草企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)的落實(shí)情況為核心，“重銷(xiāo)量、重結(jié)構(gòu)、輕服務(wù)、輕指導(dǎo)”的營(yíng)銷(xiāo)思想和理念根深蒂固，
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位置來(lái)抓。加大基礎(chǔ)建設(shè)投入，在9個(gè)種煙鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）建立現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)示范園區(qū)；縣農(nóng)商銀行重點(diǎn)對(duì)黃沙、白沙、赤石、里田等烤煙種植核心片區(qū)給予信貸傾斜
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信賴(lài)的。在這方面，就連一向以高品質(zhì)取勝的日本人都不得不甘拜下風(fēng)。德國(guó)企業(yè)非常重視產(chǎn)品質(zhì)量，強(qiáng)烈的質(zhì)量意識(shí)已成為企業(yè)文化的核心內(nèi)容，深深植根于廣大員工心目之中
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;三）培育品牌，引領(lǐng)消費(fèi)。
1、品牌培育的意義。品牌培育是全行業(yè)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)化和全球化的關(guān)鍵舉措，也是客戶(hù)經(jīng)理的核心工作職責(zé)之一。品牌培育，不但
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，依然持續(xù)不斷地在這條街口散發(fā)著縷縷誘人的煙草香味，我正是循著味道很快就找到了它。
走進(jìn)雪茄廠(chǎng)一個(gè)卷煙房，幾位師傅正在忙碌。卷煙師的工作間是任何一家雪茄工廠(chǎng)的核心
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）規(guī)范服務(wù)行為。行為規(guī)范是服務(wù)工作最基本最核心的要求，對(duì)打造“潤(rùn)夏”服務(wù)品牌起著固本強(qiáng)基的作用。要依托《煙草行業(yè)行為規(guī)范》讀本，圍繞“德、禮、技、能”四個(gè)模塊
