為您找到相關(guān)結(jié)果 30676 篇
-
（原則上不超過35周歲）列為全市優(yōu)秀營銷骨干力量，歸口營銷中心備案重點關(guān)注，重點培養(yǎng)，并且定期跟蹤評價其日常工作表現(xiàn)，
-
、持續(xù)增長的空間。能否充分把行業(yè)的各種發(fā)展?jié)摿Τ浞滞诰虺鰜?#xff0c;進而轉(zhuǎn)變?yōu)橥苿映掷m(xù)發(fā)展的現(xiàn)實力量，關(guān)鍵是要重視激勵機制建設。通過采取一些必要而有針對性的激勵手段與措施
-
的力量是無窮的，要把精力集中到多宣傳基層干部職工的生產(chǎn)生活、多表現(xiàn)平凡人物的精神世界，把鏡頭對準干部職工身邊的感動，大理唱響勞動者之歌。
如近期發(fā)表在某網(wǎng)上
-
》系列叢書和《文化的力量》畫冊，其中叢書包括《員工學術(shù)論文集》、《我與“潤夏”同行征文集》、《企業(yè)文化大討論》和《中心組理論學習心得》，豐富了廣大員工日常學習教育內(nèi)容。同時
-
也有了力量！”吳俊霞說完“咯咯”地笑了起來，那笑聲如銀鈴般清脆動聽，極富感染力。
吳俊霞出生在一個普通的農(nóng)村家庭。在她兩周歲的時候，奶奶帶她去
-
問題，只能干著急，卷煙銷量恢復性增長的目標也只能止于書面。因此，有必要發(fā)動一場“全民參與”的卷煙市場管理“攻堅戰(zhàn)”，借助整個社會的力量
-
主打產(chǎn)品和和市場中堅力量的“軟珍”、“紫云”等系列產(chǎn)品相繼成功上市。兩大系列的問世，不僅提升了“云煙”的發(fā)展勢頭，奠定了“云煙”未來的發(fā)展基礎，也更加堅定了以
-
，全面開發(fā)、提升和發(fā)揮員工的道德、信念、熱情和情感等精神力量，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，使廣大員工擁有共同的企業(yè)精神、行為信條與行業(yè)準則。因此，通過企業(yè)文化
-
;集中力量精確打擊，通過對一些較大規(guī)模案件的查處情況展示，樹立起典型案件，對不法煙販行成震懾力。
業(yè)務部門要解決好四大矛盾，落實好四項工作措施
-
題”進行實施階段，黨的群眾路線教育實踐活動的扎實開展，將進一步激發(fā)行業(yè)干事熱情，加大創(chuàng)新力度，釋放改革紅利，凝聚發(fā)展力量。實事求是地
