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到位。我覺得，只要零售戶做到了以上幾點(diǎn)，就是對(duì)我們專賣執(zhí)法檢查工作的最大的支持與配合。
點(diǎn)評(píng)：煙草專賣法明確規(guī)定：取得煙草專賣許可證的公民、法人
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，努力調(diào)動(dòng)并充分發(fā)揮員工的工作激情和積極性，以求最終實(shí)現(xiàn)煙草企業(yè)的最大利益。要明確煙草企業(yè)的目標(biāo)和使命，明確煙草企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念，規(guī)范煙草企業(yè)的文化
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不大，第二、煙草公司推廣低焦油是最大限度地降低對(duì)人體的危害程度。在推銷低焦油的過(guò)程中，我們必須讓顧客感覺到我們對(duì)他們的健康負(fù)責(zé)，打好感情牌、健康牌。只有
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工作職能出發(fā)，通過(guò)改革不斷鞏固客戶經(jīng)理工作職能，并且讓工作能效得到最大程度的發(fā)揮。首先，應(yīng)迅速建立“大客戶經(jīng)理”制度?！按罂蛻艚?jīng)理”應(yīng)不同于目前的市場(chǎng)經(jīng)理
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，綜合考慮零售客戶的經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)和歷史經(jīng)營(yíng)情況、特點(diǎn)等因素，最大限度地將具有相同管理特征的零售戶劃分在同一網(wǎng)格中，形成網(wǎng)格化管理分布圖。細(xì)分后的“小市場(chǎng)”網(wǎng)格中的零售
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的知情權(quán)、參與權(quán)、表決權(quán)和監(jiān)督權(quán)，最大限度地維護(hù)員工合法權(quán)益，使工會(huì)真正成為員工根本利益的代表者和維護(hù)者，切實(shí)保障職工的民主權(quán)利，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮
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，兩人感覺收獲在望。
烤煙種植最大的風(fēng)險(xiǎn)就是風(fēng)暴災(zāi)，價(jià)值幾百萬(wàn)的烤煙十分鐘的冰雹可以全部讓你報(bào)銷，讓你歇斯底里抓狂死糾結(jié)死，好在煙草公司組織了煙農(nóng)互助
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上。其實(shí)并不如此，煙紙、過(guò)濾煙都與健康有關(guān)，如果煙紙的燃燒產(chǎn)生的有害物質(zhì)最少，過(guò)濾油過(guò)濾出來(lái)的焦油最多，那么就能最大限度的減少煙草對(duì)于健康的危害
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，沒有產(chǎn)品的高質(zhì)量，就談不上生產(chǎn)的高速度，只有優(yōu)質(zhì)才能有效地增產(chǎn)降耗，增加效益。產(chǎn)品質(zhì)量低劣，是生產(chǎn)中最大的浪費(fèi)，要克服那種只
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的盈利能力。內(nèi)部控制作為復(fù)烤企業(yè)科學(xué)管理的重要手段，有助于實(shí)現(xiàn)以最少的投入，獲取最大的產(chǎn)出，從而有助于提高復(fù)烤企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益?！? 最后，內(nèi)部
