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;工業(yè)企業(yè)在品牌的培養(yǎng)上也要集中精力抓好強(qiáng)勢(shì)品牌的培育，不能看到別的企業(yè)在高檔煙上成功了，就研發(fā)新的高檔品牌，人云亦云的作法，就是錯(cuò)誤的死胡同
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，這樣一次轉(zhuǎn)型能不能成功，首先要看決心下得夠不夠，戰(zhàn)略決策上必須當(dāng)成重中之重來對(duì)待，”至于國美，“那是我的大供應(yīng)商，我和它
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與你在一起的時(shí)間多。與同事建立一個(gè)良好的關(guān)系已經(jīng)是事業(yè)上取得成功的必要條件，也是我們應(yīng)該深入思考和研究的課題。建立良好的同事關(guān)系的方法有很多種，在這里我們不去探討具體有哪些
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方法，咱就不相信天下那么多成功的超市成熟經(jīng)驗(yàn)，咱還能找不出來問題所在。
首先咱給大家一個(gè)問題，那就是顧客最喜歡什么。當(dāng)然了顧客最喜歡質(zhì)量好，
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，還有營養(yǎng)、康復(fù)、保健的功能。2010年10月經(jīng)美國國際華夏醫(yī)學(xué)會(huì)五千例煙民試用，一周的戒煙成功率達(dá)98.6%，對(duì)二手煙民及戒煙后的一手煙民，體內(nèi)損傷細(xì)胞
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相承的。企業(yè)為我們每一個(gè)青年職工提供了生存的基礎(chǔ)，我們要將工作當(dāng)成自己一生的事業(yè)去做，企業(yè)需要忠誠的員工，忠誠的員工離成功更近。為企業(yè)的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)青春力量
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，烤煙種植始于1942年，當(dāng)年試種90畝成功，至1997年，烤煙種植面積達(dá)6.12萬畝，種植面積達(dá)歷史最高峰值，成為
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國人來講，從感情上很難接受，但最終權(quán)衡利弊，如果兩者合并成功，并不會(huì)對(duì)市場(chǎng)占有率帶來很大影響。
老煙斗：近年來，
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;煙草行業(yè)激勵(lì)效果不佳。激勵(lì)是指激發(fā)人的動(dòng)機(jī)的心理過程；而行為學(xué)認(rèn)為，激勵(lì)是指激發(fā)人的動(dòng)機(jī)，使其內(nèi)心渴求成功并朝著期望的目標(biāo)不斷努力的活動(dòng)過程。在企業(yè)管理中
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綿長，現(xiàn)有國內(nèi)栽培品種無法與之相比”，已成功進(jìn)入了七匹狼、中華、蘇煙、白沙、芙蓉王、黃鶴樓等知名卷煙品牌配方。
小煙卷兒：這是件好事啊，通過
