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法律顧問(wèn)管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》），進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)外聘法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)行為的監(jiān)督和管理，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。
《辦法》指出，法律顧問(wèn)
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員工培訓(xùn)是不斷提升員工綜合素質(zhì)的重要手段，作為煙草專賣管理崗位而言，目前從外聘機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)的培訓(xùn)師，由于他們并不直接從事專賣管理具體工作，對(duì)專賣
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統(tǒng)一外聘1名會(huì)計(jì)人員為所有烤煙合作社業(yè)務(wù)進(jìn)行賬務(wù)處理、登記會(huì)計(jì)帳簿的管理模式。為夯實(shí)財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)，加強(qiáng)資金管理，提高工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。近日，龍陵縣分公司
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，審議研討公司博士后科研工作站科研課題和2015年科技工作重點(diǎn)。全國(guó)煙草行業(yè)卷煙工藝方向?qū)W科帶頭人羅登山、煙葉栽培與調(diào)制方向?qū)W科帶頭人劉國(guó)順等外聘委員參加會(huì)議。
會(huì)議首先向各位委員長(zhǎng)
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超市，改名為“鴻發(fā)超市”。超市經(jīng)營(yíng)面積450平米，除了老板和她老公外，還另外聘請(qǐng)了4名員工。超市經(jīng)營(yíng)的商品上千個(gè)，各種中高檔煙酒、牛奶飲料、禮盒
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以及外聘人員最關(guān)心的擇優(yōu)直簽等方面展開交流，工會(huì)主席對(duì)高溫期的安全生產(chǎn)，職業(yè)健康工作進(jìn)行了指導(dǎo)，并收集基層一線員工的意見與建議。對(duì)當(dāng)下廣大外聘員工最關(guān)心的擇優(yōu)
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局組織全體專賣法規(guī)人員參加區(qū)局開展的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。本次培訓(xùn)采用視頻培訓(xùn)的方式，外聘講師進(jìn)行授課，重點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容為行政處罰案卷常見問(wèn)題研討分析。通過(guò)培訓(xùn)進(jìn)一步提升案卷文書制作水平
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近日，為了提升誠(chéng)信互助小組長(zhǎng)能力水平和營(yíng)銷人員對(duì)誠(chéng)信互助小組工作知識(shí)水平，江西省新余市公司舉辦誠(chéng)信互助小組建設(shè)培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)由外聘講師進(jìn)行授課，
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等共計(jì)35人參加培訓(xùn)。
培訓(xùn)邀請(qǐng)了省局（公司）內(nèi)訓(xùn)師和外聘專家授課，采取理論和實(shí)例相結(jié)合的授課方式，對(duì)配送中心預(yù)算管理、定額管理、物流綜合管
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），聚焦精準(zhǔn)播種、施肥、間苗補(bǔ)蔸、病蟲害防治等育苗環(huán)節(jié)，提供全程技術(shù)服務(wù)。
三是運(yùn)用考核“杠桿力”。采取縣公司對(duì)煙站、煙站對(duì)合作社、合作社對(duì)外聘人員的層次考核制度
