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沿海的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展已經(jīng)到了衰退的階段，勞動(dòng)密集型的產(chǎn)業(yè)必須向中西部轉(zhuǎn)移，富士康已經(jīng)搶先邁出了這一步。中小企業(yè)的整合勢(shì)在必行，“用工荒”必將逼迫勞動(dòng)密集型
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煙草在線專稿
老煙斗：煙卷啊，現(xiàn)在時(shí)代真是進(jìn)步太快了，聽(tīng)說(shuō)富士康要大規(guī)模使用機(jī)器人生產(chǎn)了。
小煙卷兒：是的，曾經(jīng)有
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煙草在線專稿 引：當(dāng)前的許多企業(yè)面臨著各種問(wèn)題，無(wú)一不向人們提出一個(gè)個(gè)挑戰(zhàn)。其中，較為典型的就屬富士康公司的十幾名員工選擇輕生的殘酷事件。類如富士康
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，阿里巴巴有產(chǎn)業(yè)鏈、物流和倉(cāng)儲(chǔ)優(yōu)勢(shì)，他們極有可能利用此類優(yōu)勢(shì)進(jìn)入電子煙行業(yè)。畢竟這兩年，電子煙企業(yè)的財(cái)報(bào)都很漂亮，而且已經(jīng)有比亞迪、富士康等公司成功的案例
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后”崔樂(lè)：從“打工仔”到“工場(chǎng)主”出生于1991年的東明鎮(zhèn)河西村河西組崔樂(lè)，高中畢業(yè)后到鄭州富士康打工，成了一名懷揣夢(mèng)想的打工仔。2017年春節(jié)，
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，實(shí)為氣數(shù)快盡了的緣故呢！ 前段時(shí)間，深圳富士康發(fā)生員工集中性地跳樓自殺事件。剛開(kāi)始都?xì)w結(jié)為承壓的心理、心態(tài)等社會(huì)問(wèn)題。在那幾個(gè)月里富士康大量招收心理輔導(dǎo)員
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見(jiàn)一斑！國(guó)內(nèi)老牌電子煙企業(yè)將何去何從？老牌電子煙專業(yè)制造工廠，面臨的是來(lái)自傳統(tǒng)制造業(yè)巨頭比亞迪、富士康等具有強(qiáng)大資本背景的制造企業(yè)、規(guī)?；圃斓碾娮赢a(chǎn)品制造商的跨界競(jìng)爭(zhēng)
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。思摩爾國(guó)際被稱為電子煙界的“富士康”，是全球最大的電子煙代工企業(yè)。該公司成立于2009年，為包括中國(guó)電子煙品牌某刻、美國(guó)知名電子煙品牌NJOY、英美煙草、日本煙草以及RJ
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，還是往神經(jīng)系統(tǒng)打尼古丁。01.加速上升的電子煙富士康雖然刺激機(jī)制跟傳統(tǒng)卷煙沒(méi)啥區(qū)別，但是蒸汽型和HNB電子煙的釋放物只有卷煙的8%和5%；細(xì)胞毒素只有卷煙的9%和14
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，沒(méi)有品牌的企業(yè)只能像代工企業(yè)那樣默默無(wú)聞地替人“打工”，為他人做“嫁衣裳”；除非你的企業(yè)能夠做到像“富士康”那樣級(jí)別的代工巨頭，讓人刮目相看
