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道德操守。
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培養(yǎng)員工素養(yǎng)為主題，延伸企業(yè)文化的內(nèi)涵影響、教育、激勵(lì)職工。幫助干部職工樹立正確的職業(yè)品德，始終充滿積極樂觀的職業(yè)心態(tài)，成為知榮辱、懂操守、講文化的好員工
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;依法辦事，講大局，識(shí)大體，有職業(yè)操守，說話要講規(guī)矩，做事要守規(guī)矩。
二是立行規(guī)。加強(qiáng)專賣人員職業(yè)操守和行業(yè)規(guī)范的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。強(qiáng)化日常
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發(fā)展和煙草行業(yè)發(fā)展兩個(gè)大局，切實(shí)采取有效措施，著力推進(jìn)煙葉“提質(zhì)增效”，采取多措施加強(qiáng)煙葉收購(gòu)人員行為規(guī)范建設(shè)。
一是堅(jiān)持“一條主線”。把職業(yè)操守教育與風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控
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有序。
一是加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，上好規(guī)范意識(shí)“思想鎖”。通過組織廉政自律、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)操守規(guī)范等學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高營(yíng)銷隊(duì)伍的法律意識(shí)、規(guī)范意識(shí)和職業(yè)操守意識(shí)；
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秦嶺生態(tài)煙葉質(zhì)量管理，他們先后制定下發(fā)了《煙葉工商交接等級(jí)質(zhì)量監(jiān)督檢查管理辦法》、《煙葉質(zhì)量總監(jiān)職業(yè)操守承諾書》和《煙葉工商交接七條紀(jì)律規(guī)定》等一系列辦法規(guī)定，與工業(yè)企業(yè)
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，促使員工遵章守紀(jì)，養(yǎng)成自律品質(zhì)，完善職業(yè)操守；五是明確職業(yè)操守特質(zhì)，提高員工對(duì)職業(yè)精神、職業(yè)道德、職業(yè)責(zé)任的認(rèn)識(shí)，使
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;財(cái)務(wù)人員要端正工作態(tài)度，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，樹立良好的形象。
四是秉承公平正派的職業(yè)操守。財(cái)務(wù)人員在工作中要講究操守，不求私利，強(qiáng)化自律意識(shí)
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要內(nèi)容的“崗位練兵”和“技術(shù)比武”活動(dòng)，全面提高營(yíng)銷人員的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)素質(zhì)。
一是學(xué)習(xí)先賢經(jīng)典，提升職業(yè)道德操守。采用集中與分散學(xué)習(xí)、專家授課與自我講演、撰寫心得體會(huì)與集中
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“清正廉潔”的操守，持續(xù)提升執(zhí)法能力，突出抓好風(fēng)險(xiǎn)防控、夯實(shí)基礎(chǔ)管理和持續(xù)加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督。
