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體系調(diào)查問卷》調(diào)查、進(jìn)一步清晰玉煙行為文化理念識(shí)別系統(tǒng)、開展“塑良好行為 鑄玉煙信條”DV作品及故事征集等活動(dòng),加強(qiáng)墻壁文化建設(shè)、屏幕文化宣傳、媒體文化傳播等系列舉措的實(shí)施,
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,開展調(diào)研分析、問卷調(diào)查、服務(wù)品牌理念征集、服務(wù)文化故事征集等活動(dòng),促進(jìn)服務(wù)品牌推廣宣貫,提升服務(wù)品牌的知名度與美譽(yù)度。
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員工并服務(wù)員工、與企業(yè)文化相和諧的原則,準(zhǔn)確把握安全文化建設(shè)導(dǎo)向,構(gòu)建與企業(yè)文化相統(tǒng)一的安全文化。三是開展安全價(jià)值觀、安全愿景等安全文化理念及安全文化哲理、小故事征集活動(dòng)
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,組織志愿者服務(wù)隊(duì)幫助種煙大戶和特困煙農(nóng)義務(wù)栽煙,并適當(dāng)對家庭變故煙農(nóng)捐款用于抗旱栽煙。
二是開展道德故事征集活動(dòng)。面向全系統(tǒng)征集真實(shí)的道德、廉政、助人為樂小故事,
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。靈活設(shè)計(jì)和搭建學(xué)習(xí)載體,通過開展讀書演講比賽、開展交流研討、參加廉政黨校函授學(xué)習(xí)、組織創(chuàng)爭承諾踐諾點(diǎn)評、企業(yè)文化故事征集等活動(dòng),讓學(xué)習(xí)提升無時(shí)不在、無處不在,
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故事征集獎(jiǎng)懲制度,對入選廉政文化手冊的理念及廉政文化故事的作者給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì),發(fā)動(dòng)廣大干部職工積極參與到廉政文化建設(shè)工作中。監(jiān)察審計(jì)部門要牽好頭,確保廉政文化
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人物和先進(jìn)事跡,通過企業(yè)文化種子故事征集,舉辦演講比賽等方式,進(jìn)一步拓寬企業(yè)文化宣貫載體,以形式多樣、內(nèi)容豐富的活動(dòng)促進(jìn)企業(yè)文化更好、更快發(fā)展。
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做得更好;三是要積極組織人員參加“文化故事大講堂”活動(dòng),并選拔優(yōu)秀人才參加省局(公司)比賽;四是要扎實(shí)有效地推進(jìn)企業(yè)文化故事征集活動(dòng)
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,講敬業(yè)奉獻(xiàn)”主題實(shí)踐活動(dòng)、“我為企業(yè)文化建設(shè)獻(xiàn)一策”、“企業(yè)文化故事征集”和職工業(yè)余文體活動(dòng)等10多項(xiàng)具體措施,讓企業(yè)文化融入職工的工作和生活中,不斷推動(dòng)企業(yè)“凝心聚力
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營造氛圍。通過組織開展“企業(yè)文化大討論”,“文化故事征集”、企業(yè)文化宣講等一系列活動(dòng),有步驟的發(fā)動(dòng)全員參與,營造濃厚的活動(dòng)氛圍,努力使“實(shí)·優(yōu)