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“這是卡片還是直尺？”重慶中煙工業(yè)有限責(zé)任公司涪陵卷煙廠制絲車間生產(chǎn)甲班員工舒柳近日看到一個類似卡片的新工具，不禁疑惑地問道。原來，這是制絲車間生產(chǎn)甲班為
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，要想嚴(yán)明司法，必須研發(fā)和使用執(zhí)法新工具應(yīng)對涉煙違法行為。
創(chuàng)新提出發(fā)明使用卷煙便攜式檢測儀，透視快遞紙箱包裹，檢查其中是否含有違法卷煙
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高質(zhì)量發(fā)展，必須依靠創(chuàng)新驅(qū)動，要突破技術(shù)瓶頸，必須掌握科學(xué)的方法。TRIZ理論作為知名的系統(tǒng)化創(chuàng)新工具，正是破解技術(shù)難題、培育創(chuàng)新能力的“金鑰匙
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;拓寬創(chuàng)新思路，提高解決問題能力；場景再造“黨建生活館”“紅色書吧”；創(chuàng)新開展許可證辦理服務(wù)、農(nóng)網(wǎng)建設(shè)，為群眾辦實(shí)事，解難題。掌握創(chuàng)新工具
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;萬盛區(qū)局（分公司）將不斷探索開拓新理念、新場景、新工具，緊盯工作痛點(diǎn)、難點(diǎn)，持續(xù)在融合發(fā)展上下功夫，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
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，探索運(yùn)用新工具和新方法，督促合力解題，努力把“診斷清單”變?yōu)椤俺晒鍐巍?#xff1b;總結(jié)前期診斷經(jīng)驗(yàn)，設(shè)計診斷思維導(dǎo)圖，指導(dǎo)管理診斷
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不斷提升，切實(shí)解決企業(yè)的難點(diǎn)、堵點(diǎn)。聚焦有效構(gòu)建企業(yè)管理創(chuàng)新體系。應(yīng)用管理創(chuàng)新工具，建立覆蓋全流程、全員的管理創(chuàng)新工作機(jī)制，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。聚焦打造高素質(zhì)
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和QC活動管理專題培訓(xùn)班，系統(tǒng)講授創(chuàng)新思維能力培養(yǎng)、創(chuàng)新工具運(yùn)用及創(chuàng)新項(xiàng)目管理，不斷增強(qiáng)全員創(chuàng)新意識，增強(qiáng)創(chuàng)新內(nèi)生動力。搭建平臺。以學(xué)習(xí)培訓(xùn)和項(xiàng)目管理為紐帶
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;參加了中質(zhì)協(xié)QC中級培訓(xùn)的人員分享了培訓(xùn)中學(xué)到的新工具、新方法，并對相關(guān)課題的推進(jìn)提出了意見和建議。QC課題小組成員還詳細(xì)探討了課題推進(jìn)中遇到的問題和瓶頸，并從多個備選方案
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牢創(chuàng)新根基。通過對現(xiàn)有創(chuàng)新人才系統(tǒng)化的培訓(xùn)，利用新工具、新方法、新技術(shù)拓展員工創(chuàng)新能力，利用QC活動的開展增強(qiáng)員工創(chuàng)新意識。重過程，保障活動有想開展。以行業(yè)
