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”，在工作上“知不足”，將“三知”理念內(nèi)化于心、外化與形，不斷提升營銷團(tuán)隊整體素質(zhì)，以更加專業(yè)的形象和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)共同促進(jìn)煙草行業(yè)健康發(fā)展。
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;始終秉持“用人明導(dǎo)向、學(xué)習(xí)給機(jī)會、成長搭平臺、激勵增動力”的工作理念，引導(dǎo)青年干部持續(xù)加強(qiáng)理論武裝，深入踐行“五個自覺”，做到“知足常樂、知不足常醒、不知足
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，對2017年至2019年所有行政處罰案卷卷宗及相關(guān)情況進(jìn)行全面清理自查。自查知不足、互查促提高、抽查保實(shí)效，立行立改、邊查邊改，決不讓行政處罰案卷帶“病”入檔
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，對2017年至2019年所有行政處罰案卷卷宗及相關(guān)情況進(jìn)行全面清理自查。自查知不足、互查促提高、抽查保實(shí)效，立行立改、邊查邊改，決不讓行政處罰案卷帶“病”入檔
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專賣戰(zhàn)線、財務(wù)科抽調(diào)人員成立專班，對2017年至2019年所有行政處罰案卷卷宗及相關(guān)情況進(jìn)行全面清理自查。自查知不足、互查促提高、抽查保實(shí)效，立行立改、邊查邊改，
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樣板。目前，黔西南州已全面進(jìn)入煙苗集中移栽高峰期，計劃4月底前全部完成移栽。
二是宣貫政策，栽足面積。對照先進(jìn)找差距，知恥而后勇、知不足而
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”，明確了每季度的家風(fēng)學(xué)習(xí)主題，通過經(jīng)典家風(fēng)家訓(xùn)、推薦書籍或視頻等形式，發(fā)揮“小故事”的“大助力”，讓干部職工牢固樹立家風(fēng)助廉意識；知不足
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等工具方法”；四是“善溝通--溝通是解決問題的最優(yōu)途徑”；五是”知不足，完善自己的知識體系，為職業(yè)發(fā)展?fàn)幦「嗟目臻g“。
各生產(chǎn)區(qū)域副總經(jīng)理
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局（公司）長期堅持的一種制度化干部隊伍管理模式。中層干部要知不足而后進(jìn)，主動適應(yīng)崗位工作新形勢新變化，面對困難要始終保持勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為
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，千萬不要犯“人為財死，鳥為食亡”的錯誤。要正確認(rèn)識和處理得與失的關(guān)系，在待遇和生活上“知足”、低標(biāo)準(zhǔn)，在工作和學(xué)習(xí)上“知不足”、高標(biāo)準(zhǔn)，保持
