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近日，四川中煙西昌卷煙廠王瑞通過四川省企業(yè)聯(lián)合會、四川省企業(yè)家協(xié)會專家綜合評審，榮獲2019年度四川省企業(yè)“優(yōu)秀基層管理者”稱號。
據(jù)悉，王瑞于
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、以德潤才、德才兼?zhèn)涞挠萌藢?dǎo)向?！?em class="term">管理者的“德”能建設(shè)越來越受到人們的重視，如何加強(qiáng)對管理者“道德”建設(shè)也隨之被提上工作日程。那么作為煙草專賣企業(yè)又當(dāng)如何加強(qiáng)煙草管理者的道德建設(shè)工作呢
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，持續(xù)提升企業(yè)綜合競爭實力。其中重要的一條措施，就是煙草企業(yè)管理者要提高溝通藝術(shù)，讓溝通無處不在，真正調(diào)動職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性
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效率的中國煙草企業(yè)。當(dāng)務(wù)之急是煙草企業(yè)管理者尤其是領(lǐng)導(dǎo)者要有識人之眼，善于發(fā)現(xiàn)和使用人才，靠雄厚的人才隊伍支撐“卷煙上水平”，譜寫煙草企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的新篇章
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高，企業(yè)成員萬眾一心，為共同的發(fā)展目標(biāo)前進(jìn)，才能確保企業(yè)發(fā)展的節(jié)奏更快，標(biāo)準(zhǔn)更高，狀態(tài)更好。這就要求管理者要在企業(yè)文化
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煙草在線專稿 當(dāng)前，煙草企業(yè)要應(yīng)對四大難題、謀劃“三大課題”、提升“五個形象”，就必須想方設(shè)法提高職工隊伍的素質(zhì)，尤其是提高管理者和領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)。煙草
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平”各項工作任務(wù)的落實，實現(xiàn)煙草企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。為此，煙草企業(yè)管理者要有眼光，有胸懷，有實力，善抓機(jī)遇，
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發(fā)展篇章。為此，煙草企業(yè)管理者要搶抓機(jī)遇，奮發(fā)有為，把創(chuàng)新驅(qū)動作為引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的第一動力。其中，一項不容忽視的工作是提升員工的素質(zhì)和績效
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企業(yè)管理者要認(rèn)真貫徹2011年全國煙草專賣局長、公司總經(jīng)理座談會精神，堅定信心，奮發(fā)有為，提高思想政治素質(zhì)，推進(jìn)“卷煙上水平”各項工作落實。其中非
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管理者，甚至是企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)者，主要靠的是不斷鉆研、不斷進(jìn)取的精神，尤其是要在專業(yè)知識領(lǐng)域進(jìn)行深耕，不斷掌握企業(yè)所需的各類專業(yè)知識。煙草企業(yè)是一個在
