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煙草在線據(jù)《上海煙業(yè)報》報道 上海卷煙廠現(xiàn)場改善活動自2012年啟動至今已走過了3個春秋。2015年以來，工廠從激發(fā)員工自主管理意識、培育自覺主動的職業(yè)精神入手，
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。本次活動本著由我牽頭零售戶自愿參與、自主管理的原則進(jìn)行?；顒觾?nèi)容涵蓋零售戶重點(diǎn)品牌銷售情況、市場零售價格指數(shù)、重點(diǎn)品牌寬度、零售戶經(jīng)營提升能力等多個維度。同時活動內(nèi)容通過消息發(fā)布平臺進(jìn)行發(fā)布
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提高防范安全風(fēng)險、沖動風(fēng)險等各種風(fēng)險的能力，達(dá)到自我約束、自主管理的境界，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)“沒有管理的管理”?！?
首先，要明確自我管理的意義和實(shí)質(zhì)
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、自改善，自主管理”為主題，開展了降本增效大賽。大賽將從可行性和經(jīng)濟(jì)性的角度對措施進(jìn)行評價，對評選出的集體和個人予以表彰和獎勵?！ ⊥ㄟ^開展此次活動
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建設(shè)”試點(diǎn)班組、“工人先鋒號”和“50強(qiáng)”班組發(fā)放了“自主管理日志”，要求各班組實(shí)時記錄班組實(shí)施自主管理的特色活動，并及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。工廠各部門黨政領(lǐng)導(dǎo)、班組長代表在會上暢談
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安全”轉(zhuǎn)變成自主管理的“我要安全”，全體干部職工的安全意識有了進(jìn)一步增強(qiáng)。
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提高，全員參與氛圍濃厚等幾大進(jìn)步。同時還特別指出南寧卷煙廠凸顯了首創(chuàng)“IBU”（目標(biāo)業(yè)務(wù)單元）自主管理理念，建立“人崗合一”管理制度，
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，搭建零售戶“自主管理、互助合作、和諧共進(jìn)、共贏發(fā)展”互助合作交流平臺基本原則和組織形式；并就互助合作小組的具體實(shí)施、如何管理、如何開展活動以及價格管理等方面進(jìn)行了學(xué)習(xí)培訓(xùn)
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）的考核，突出標(biāo)志性事件或重點(diǎn)工作節(jié)點(diǎn)的管控，切實(shí)強(qiáng)化專項(xiàng)工作的問題管理、風(fēng)險管控和持續(xù)改進(jìn)。????三是注重自主管理。凸顯責(zé)任傳導(dǎo)，突出機(jī)制
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推進(jìn)。
一是自主管理?？蛻舴?wù)科組建三個客服小組，實(shí)行組長負(fù)責(zé)制，由組長對小組成員的日常工作與重點(diǎn)工作進(jìn)行督促提醒，組長與組員的工作同步性，
