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  • 卷煙營(yíng)銷(xiāo)那些——人崗匹配

    干部的選拔非常重要,雖然不能唯年齡論但也要為梯隊(duì)建設(shè)保留足夠的空間和人才儲(chǔ)備才行,應(yīng)該讓“三種”人才各自具備發(fā)展渠道和晉升渠道,應(yīng)該做到“人崗匹配”。
  • 卷煙營(yíng)銷(xiāo)那些——我的猜想

    接下來(lái)馬上又要開(kāi)始進(jìn)行2025年的卷煙協(xié)議簽訂和銷(xiāo)售計(jì)劃確定,明年會(huì)出現(xiàn)哪些變化、趨勢(shì)、問(wèn)題、困難、機(jī)遇、挑戰(zhàn)等現(xiàn)在還不好說(shuō),閣主從自身思考有幾個(gè)“猜想”供閣友們參考。
  • 卷煙營(yíng)銷(xiāo)那些——檔位固化

    通過(guò)走訪發(fā)現(xiàn)目前卷煙零售客戶反映比較集中的核心難題:檔位固化?!吧龣n難、升檔慢”成了大多數(shù)客戶吐槽最多的問(wèn)題,也是客戶最關(guān)注的問(wèn)題之一。
  • 卷煙營(yíng)銷(xiāo)那些——高端化營(yíng)銷(xiāo)

    最近和一些工商企業(yè)同事交流最多的就是高檔煙培育問(wèn)題,現(xiàn)在的市場(chǎng)狀態(tài)不好是不爭(zhēng)的事實(shí),很多人都在討論數(shù)據(jù)的下降,庫(kù)存的積壓,價(jià)格的倒掛,消費(fèi)的低迷。大多數(shù)人都是從現(xiàn)有的營(yíng)銷(xiāo)策略層面去考慮問(wèn)題和困難,然后發(fā)現(xiàn)高檔煙的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和培育似乎“無(wú)解”,
  • 卷煙營(yíng)銷(xiāo)那些—雪茄煙

    最近,閣主在行業(yè)網(wǎng)站上看到這樣一則新聞:《西安市局(公司)著力開(kāi)創(chuàng)國(guó)產(chǎn)雪茄煙銷(xiāo)售的“西安模式”》。具體內(nèi)容為陜西省西安市煙草專(zhuān)賣(mài)局(公司)近日印發(fā)《國(guó)產(chǎn)中高端雪茄營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)管理機(jī)制(試行)》,把培育雪茄煙作為新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn),扎實(shí)開(kāi)展工作創(chuàng)新,
  • 卷煙營(yíng)銷(xiāo)那些——雪茄煙

    重視雪茄煙市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)要探索建立雪茄煙銷(xiāo)售服務(wù)管理制度,以提高雪茄管理人員專(zhuān)業(yè)水平為支撐,堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向和產(chǎn)品導(dǎo)向相結(jié)合,提高渠道掌控力、銷(xiāo)售創(chuàng)新力、品牌傳播力,進(jìn)一步推動(dòng)雪茄品牌培育、促進(jìn)雪茄煙市場(chǎng)發(fā)展“加速”。
  • 來(lái)聊聊,關(guān)于卷煙漲價(jià)的那些!

    從去年下半年到現(xiàn)在,卷煙滯銷(xiāo)呼聲不絕于耳。這絕不是危言聳聽(tīng),而是現(xiàn)實(shí)的確如此。但出乎意料的是,和滯銷(xiāo)結(jié)伴而行的不是縮量去庫(kù)存,而是大放量加上大漲價(jià)。難怪零售戶們直呼“看不懂”!不漲價(jià)都賣(mài)不出去,漲價(jià)了賣(mài)給誰(shuí)?我們有必要靜下心來(lái),把“滯銷(xiāo)”和
  • 卷煙營(yíng)銷(xiāo)那些——“專(zhuān)家”?“專(zhuān)家”!

    煙草行業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)改革進(jìn)程中究竟需要什么樣的專(zhuān)家?哪些專(zhuān)家才是我們應(yīng)該培養(yǎng)和支持的?
  • 卷煙營(yíng)銷(xiāo)那些——人才儲(chǔ)備

    每個(gè)企業(yè)都需要注入新的生命力,都需要儲(chǔ)備更多有知識(shí)、有智慧、有經(jīng)驗(yàn)、有能力的綜合性人才。
  • 說(shuō)說(shuō)社區(qū)團(tuán)購(gòu)的那些

    有些時(shí)候,不用鉆牛角尖,發(fā)揮自己的特長(zhǎng),學(xué)習(xí)別人的優(yōu)秀,抓住當(dāng)下,在能力范圍之內(nèi),把經(jīng)營(yíng)做到最好,無(wú)愧于心,對(duì)得起喜歡我們的消費(fèi)者,你就是最好的。